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遂宁电力公司绩效考核管理信息系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-13页
    1.3 论文的主要工作第13页
    1.4 论文的组织结构第13-15页
第二章 信息系统需求分析第15-23页
    2.1 需求分析的调研第15-17页
    2.2 系统的设计目标第17-18页
    2.3 系统功能的需求分析第18-19页
    2.4 非功能性需求分析第19-22页
    2.5 本章小结第22-23页
第三章 信息系统方案设计第23-40页
    3.1 设计的原则第23-24页
    3.2 系统的开发技术分析第24-27页
    3.3 系统架构第27-28页
        3.3.1 逻辑架构第27页
        3.3.2 物理架构第27-28页
    3.4 系统模块划分第28-29页
    3.5 数据库设计第29-39页
        3.5.1 概念结构设计第31-32页
        3.5.2 逻辑结构设计第32-39页
    3.6 本章小结第39-40页
第四章 信息系统详细设计第40-56页
    4.1 系统功能流程的设计第40-42页
    4.2 系统功能模块的设计第42-54页
        4.2.1 工作计划模块的设计第42-45页
        4.2.2 工作日志模块的设计第45-48页
        4.2.3 绩效考核模块的设计第48-50页
        4.2.4 绩效管理模块的设计第50-54页
    4.3 系统角色的详细设计第54-55页
    4.4 本章小结第55-56页
第五章 信息系统实现与测试第56-69页
    5.1 系统的实现环境第56-58页
    5.2 主要模块实现第58-64页
    5.3 系统测试第64-68页
        5.3.1 测试环境第65页
        5.3.2 测试内容第65-68页
    5.4 本章总结第68-69页
第六章 总结与展望第69-70页
致谢第70-71页
参考文献第71-73页

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