摘要 | 第3-4页 |
abstract | 第4页 |
第1章 引言 | 第7-14页 |
1.1 研究的背景 | 第7-8页 |
1.2 研究意义 | 第8-9页 |
1.3 国内外研究现状 | 第9-12页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第10-12页 |
1.4 论文的研究内容 | 第12页 |
1.5 论文的研究方法以及研究思路 | 第12-14页 |
1.5.1 研究方法 | 第12页 |
1.5.2 论文思路 | 第12-14页 |
第2章 监狱以人为本管理相关理论概念和内容 | 第14-22页 |
2.1 以人为本的出处以及概念和监狱的概念 | 第14-17页 |
2.1.1 以人为本的出处以及概念 | 第14-15页 |
2.1.2 监狱的相关历史及概念 | 第15-16页 |
2.1.3 罪犯的概念 | 第16-17页 |
2.2 监狱管理的相关理论和与相关内容 | 第17-22页 |
2.2.1 监狱监管环境 | 第17-18页 |
2.2.2 监狱教育改造 | 第18-19页 |
2.2.3 监狱劳动生产 | 第19-20页 |
2.2.4 监狱责任目标 | 第20-22页 |
第3章 监狱人性化管理理念历史变化 | 第22-27页 |
3.1 远古至中国周朝期间监狱相关状况 | 第22-23页 |
3.2 秦朝期间监狱相关状况 | 第23页 |
3.3 汉代期间监狱相关状况 | 第23页 |
3.4 唐代期间监狱相关状况 | 第23-24页 |
3.5 宋元明清期间监狱相关状况 | 第24页 |
3.6 民国期间监狱发展情况 | 第24-25页 |
3.7 新中国成立后监狱工作发展状况 | 第25-27页 |
第4章 当前我国监狱管理取得的进步和存在的问题及分析 | 第27-43页 |
4.1 我国监狱对服刑人员管理以人为本方向的进步 | 第27-29页 |
4.2 当前我国监狱管理中存在的问题及分析 | 第29-43页 |
4.2.1 监狱方面以人为本理念仍存淡薄之处 | 第30-33页 |
4.2.2 监狱民警自身的职业素质不到位 | 第33-35页 |
4.2.3 监狱自身职能复杂错位情况存在 | 第35-36页 |
4.2.4 监狱管理的相关法律法规不完善 | 第36-38页 |
4.2.5 监狱民警压力过大和监狱社会形象较低 | 第38-40页 |
4.2.6 监狱的财政经费得不到保障 | 第40-41页 |
4.2.7 监狱以人为本理念管理中制度化和机制存在缺陷 | 第41-43页 |
第5章 监狱如何在以人为本理念下进行管理的相关对策以及建议 | 第43-50页 |
5.1 监狱管理方面相关法律法规的完善和执行力度 | 第43-44页 |
5.1.1 监狱管理通过完善法律法规体现以人为本 | 第43-44页 |
5.1.2 监狱以人为本方面执法力度要得到保障 | 第44页 |
5.2 完善好监狱民警的队伍建设 | 第44-46页 |
5.2.1 提高民警素质是队伍建设的首要条件 | 第44-45页 |
5.2.2 加强民警队伍管理合理配置警力 | 第45-46页 |
5.2.3 解决民警心理工作压力问题,提高监狱社会形象 | 第46页 |
5.3 确保监狱财政保障并明确监狱职能 | 第46-47页 |
5.3.1 监狱经费保障的确保 | 第46-47页 |
5.3.2 真正实现监企分开明确监狱职能 | 第47页 |
5.4 监狱安全管理以及监督制约制度机制的完善 | 第47-50页 |
5.4.1 监狱安全管理的对策 | 第47-49页 |
5.4.2 监狱执法监督制约,狱务公开化 | 第49-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-52页 |