| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 论文选题背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-12页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第8-11页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 论文主要内容 | 第12页 |
| 1.4 研究方法与研究思路 | 第12-13页 |
| 1.5 研究重点、难点与创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 离休干部休养所：一个概述 | 第14-24页 |
| 2.1 离休干部休养所及其形成 | 第14-15页 |
| 2.2 离休干部休养所：作用与困境 | 第15-16页 |
| 2.3 离休干部休养所职能转变：何去何从 | 第16-22页 |
| 2.3.1 离休干部休养所向新型老年公寓转变是改革要求 | 第17-19页 |
| 2.3.2 离休干部休养所向新型老年公寓转变是民生诉求 | 第19-20页 |
| 2.3.3 离休干部休养所向新型老年公寓转变是市场需求 | 第20-22页 |
| 2.4 离休干部休养所职能转变：方向与内容 | 第22-24页 |
| 第3章 J省离休干部休养所现状及其面临的问题 | 第24-34页 |
| 3.1 J省离休干部休养所概况 | 第24-25页 |
| 3.2 J省离休干部休养所面临的问题 | 第25-29页 |
| 3.2.1 服务对象骤减，工作难度增大 | 第26-27页 |
| 3.2.2 设施设备老化，资金缺口巨大 | 第27-28页 |
| 3.2.3 队伍活力不足，缺乏工作动力 | 第28-29页 |
| 3.3 J省各离休干部休养所职能转型探索举措和主要成效 | 第29-30页 |
| 3.4 J省各离休干部休养所职能转型探索存在的不足 | 第30-34页 |
| 3.4.1 缺乏顶层设计，必要性认识不足 | 第30-31页 |
| 3.4.2 探索举措不多，没有示范推广性 | 第31-32页 |
| 3.4.3 根本机制未变，改革具有局限性 | 第32-34页 |
| 第4章 J省离休干部休养所转型为新型老年公寓的举措 | 第34-40页 |
| 4.1 加强总体规划和跨部门协作，形成职能转型合力 | 第34-35页 |
| 4.2 面向市场，引入社会性资本改革运营模式 | 第35-37页 |
| 4.3 加强人才建设，以人本观念创新服务形式和内容 | 第37-38页 |
| 4.4 开源节流，推进精细化财务管理 | 第38-39页 |
| 4.5 妥善处理历史遗留问题，实现平稳转型 | 第39-40页 |
| 第5章 结语 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
