摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
1 引言 | 第9-14页 |
1.1 研究背景 | 第9-11页 |
1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
1.2.1 研究目的 | 第11页 |
1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.3 研究方法 | 第12页 |
1.4 研究思路与内容框架 | 第12-14页 |
2 国内外研究综述 | 第14-20页 |
2.1 城镇化的研究 | 第14-15页 |
2.1.1“城镇化”过程论 | 第14页 |
2.1.2“城镇化”阶段论 | 第14-15页 |
2.1.3“城镇化”特征论 | 第15页 |
2.2 新型城镇化的研究 | 第15-17页 |
2.2.1“新型城镇化”过程研究 | 第15-16页 |
2.2.2“新型城镇化”特征研究 | 第16页 |
2.2.3“新型城镇化”推进路径研究 | 第16-17页 |
2.3 人力资源整合的研究 | 第17-18页 |
2.4 城镇化进程中的人力资源研究 | 第18-20页 |
2.4.1 关于理论方面的研究 | 第18页 |
2.4.2 关于实践方面的研究 | 第18-20页 |
3 新型城镇化的基本理论 | 第20-23页 |
3.1 新型城镇化的内涵 | 第20页 |
3.2 新型城镇化的主要特征 | 第20-21页 |
3.3 新型城镇化与传统城镇化的区别 | 第21页 |
3.4 新型城镇化与人力资源整合的相互关系 | 第21-23页 |
3.4.1 新型城镇化为人力资源整合提供机遇和支持 | 第21-22页 |
3.4.2 人力资源整合为新型城镇化发展提供资源和保障 | 第22-23页 |
4 江苏省高邮市城镇化进程及人力资源整合现状调查与分析 | 第23-38页 |
4.1 高邮市城镇化的历史进程回顾 | 第23-26页 |
4.1.1 高邮市简介 | 第23页 |
4.1.2 高邮市传统城镇化与新型城镇化的情况对比 | 第23-25页 |
4.1.3 高邮市人力资源情况对比 | 第25-26页 |
4.2 高邮市城镇化进程中人力资源整合现状调查 | 第26-34页 |
4.2.1 调查实施 | 第26页 |
4.2.2 样本统计与分析 | 第26-32页 |
4.2.3 影响因素回归分析 | 第32-34页 |
4.3 高邮市转移人口人力资源整合存在问题与原因分析 | 第34-38页 |
4.3.1 城镇化发展水平限制了人力资源整合的进程 | 第34-35页 |
4.3.2 户籍制度的缺陷致使人力资源整合不彻底 | 第35页 |
4.3.3 人力资源整合的主体不够明确 | 第35-36页 |
4.3.4 未充分引导转移人口实现人力资源价值 | 第36-38页 |
5 新型城镇化推进中人力资源的整合 | 第38-42页 |
5.1 转移人口人力资源整合的内涵、特征 | 第38-39页 |
5.1.1 人力资源整合的内涵 | 第38页 |
5.1.2 人力资源整合的特征 | 第38-39页 |
5.2 人力资源整合框架 | 第39-42页 |
5.2.1 整合目的 | 第39页 |
5.2.2 整合原则 | 第39页 |
5.2.3 整合主体 | 第39-40页 |
5.2.4 整合内容 | 第40-41页 |
5.2.5 整合路径 | 第41-42页 |
6 江苏省高邮市新型城镇化推进下人力资源整合的对策与建议 | 第42-47页 |
6.1 进一步推进新型城镇化发展 | 第42-44页 |
6.1.1 理清思路,有序推进 | 第42页 |
6.1.2 完善就业制度 | 第42页 |
6.1.3 建立健全医疗社保制度 | 第42-43页 |
6.1.4 完善住房保障制度改革 | 第43-44页 |
6.2 改革户籍制度 | 第44页 |
6.3 坚持政府主导原则,各方协同推动 | 第44-45页 |
6.4 引导转移人口实现人力资源价值 | 第45-47页 |
6.4.1 加大教育投入 | 第45页 |
6.4.2 加强职业技能培训 | 第45-46页 |
6.4.3 拓宽非农就业途径 | 第46页 |
6.4.4 建立转行就业扶持机制 | 第46-47页 |
7 总结和展望 | 第47-49页 |
7.1 总结 | 第47页 |
7.2 创新点 | 第47-48页 |
7.3 不足 | 第48页 |
7.4 展望 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
附录 | 第52-56页 |
致谢 | 第56-57页 |