| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 理论背景回顾与研究假设的提出 | 第11-18页 |
| 2.1 理论背景回顾 | 第11-14页 |
| 2.1.1 行为金融学 | 第11-12页 |
| 2.1.2 会计政策选择 | 第12-13页 |
| 2.1.3 盈余管理 | 第13-14页 |
| 2.2 研究假设的提出 | 第14-18页 |
| 第三章 管理者自信程度与企业盈余管理的度量 | 第18-25页 |
| 3.1 管理者自信程度的度量 | 第18-21页 |
| 3.1.1 衡量管理者自信程度的度量方法 | 第18-19页 |
| 3.1.2 管理者自信程度度量方法的选取 | 第19-21页 |
| 3.2 盈余管理的度量 | 第21-25页 |
| 3.2.1 盈余管理计量模型的分析 | 第21-23页 |
| 3.2.2 盈余管理计量模型的选取 | 第23-25页 |
| 第四章 研究设计 | 第25-29页 |
| 4.1 样本选取 | 第25-26页 |
| 4.2 研究变量设计 | 第26-28页 |
| 4.2.1 变量的选取 | 第26页 |
| 4.2.2 控制变量的选取 | 第26-28页 |
| 4.3 研究模型的构建 | 第28-29页 |
| 第五章 实证分析 | 第29-39页 |
| 5.1 描述性统计 | 第29-35页 |
| 5.1.1 管理者个人特征 | 第29-30页 |
| 5.1.2 管理者持股 | 第30-31页 |
| 5.1.3 管理者自信程度计量结果 | 第31-32页 |
| 5.1.4 盈余管理的计量结果 | 第32-35页 |
| 5.2 实证分析 | 第35-37页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第37-39页 |
| 第六章 研究结论及政策建议 | 第39-44页 |
| 6.1 研究结论 | 第39-40页 |
| 6.2 政策建议 | 第40-44页 |
| 6.2.1 完善公司治理结构降低管理者自信程度 | 第40-41页 |
| 6.2.2 建立管理者自信度的测评监管体系以校正管理者不良心理因素 | 第41页 |
| 6.2.3 加强会计政策选择过程中盈余管理行为的监管 | 第41页 |
| 6.2.4 加快发展盈余管理的理论体系以规范会计信息披露 | 第41-42页 |
| 6.2.5 强化注册会计师的审计监督作用从外部监督公司盈余管理 | 第42-44页 |
| 第七章 不足与展望 | 第44-46页 |
| 7.1 文章研究的不足 | 第44页 |
| 7.2 对后续研究的展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
