大学生职业价值观量表的初步编制及应用研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 第一章 引言 | 第10-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 价值观的概念 | 第12页 |
| 2.2 职业价值观的概念 | 第12-13页 |
| 2.3 国内外对职业价值观的相关研究 | 第13-15页 |
| 2.4 职业价值观的研究方法及影响因素 | 第15-16页 |
| 2.4.1 研究方法 | 第15页 |
| 2.4.2 影响因素 | 第15-16页 |
| 2.5 职业价值观的结构及维度划分 | 第16-18页 |
| 第三章 大学生职业价值观量表的编制 | 第18-30页 |
| 3.1 研究的总体思路 | 第18页 |
| 3.2 访谈调查 | 第18-19页 |
| 3.3 初测量表的编制和施测 | 第19-20页 |
| 3.3.1 初测量表的编制 | 第19-20页 |
| 3.3.2 初测量表的施测 | 第20页 |
| 3.4 初测量表的结果分析 | 第20-26页 |
| 3.4.1 项目分析 | 第20-22页 |
| 3.4.2 探索性因素分析 | 第22-24页 |
| 3.4.3 信度分析 | 第24-25页 |
| 3.4.4 效度分析 | 第25-26页 |
| 3.5 正式量表的形成与施测 | 第26-29页 |
| 3.5.1 样本的分布 | 第26页 |
| 3.5.2 项目分析 | 第26-27页 |
| 3.5.3 验证性因素分析 | 第27-28页 |
| 3.5.4 信度分析 | 第28-29页 |
| 3.5.5 效度分析 | 第29页 |
| 3.6 小结 | 第29-30页 |
| 第四章 大学生职业价值观量表的应用研究 | 第30-34页 |
| 4.1 研究目的 | 第30页 |
| 4.2 研究工具 | 第30页 |
| 4.3 研究对象 | 第30页 |
| 4.4 结果与分析 | 第30-32页 |
| 4.4.1 当前大学生职业价值观的总体特征 | 第30-31页 |
| 4.4.2 性别差异对大学生职业价值观的影响 | 第31页 |
| 4.4.3 学历差异对大学生职业价值观的影响 | 第31-32页 |
| 4.5 小结 | 第32-34页 |
| 第五章 讨论 | 第34-39页 |
| 5.1 大学生职业价值观量表的可行性分析 | 第34-35页 |
| 5.2 大学生职业价值观的现状 | 第35-37页 |
| 5.2.1 当前大学生职业价值观的总体特征 | 第35页 |
| 5.2.2 当前大学生职业价值观的差异分析 | 第35-37页 |
| 5.3 建议 | 第37-39页 |
| 第六章 结论与展望 | 第39-41页 |
| 6.1 结论 | 第39页 |
| 6.2 研究贡献 | 第39-40页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第45-46页 |
| 附录2 初测量表 | 第46页 |
| 附录3 正式量表 | 第46-47页 |
| 附录4 上海市地区大学生职业价值观常模表 | 第47-48页 |
| 后记 | 第48页 |
