| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究问题 | 第11页 |
| 1.3 文献述评 | 第11-19页 |
| 1.3.1 企业创新绩效的相关研究 | 第11-12页 |
| 1.3.2 企业内部技术与非技术要素协同创新的相关研究 | 第12-16页 |
| 1.3.3 企业内部要素协同与创新绩效的关系 | 第16页 |
| 1.3.4 人才流动与企业创新绩效的相关研究 | 第16-17页 |
| 1.3.5 国内外文献综述简析 | 第17-19页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第19-22页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第20-22页 |
| 1.5 研究意义 | 第22-23页 |
| 第2章 理论基础与模型假设 | 第23-35页 |
| 2.1 理论基础 | 第23-24页 |
| 2.1.1 创新及创新绩效的相关理论 | 第23页 |
| 2.1.2 企业协同创新相关理论 | 第23-24页 |
| 2.1.3 人才流动与人才流失理论 | 第24页 |
| 2.2 研究变量的定义 | 第24-27页 |
| 2.2.1 企业内部要素协同创新的定义 | 第24-26页 |
| 2.2.2 创新绩效的定义 | 第26页 |
| 2.2.3 人才及人才流动定义 | 第26-27页 |
| 2.3 理论模型 | 第27-28页 |
| 2.4 理论假设 | 第28-33页 |
| 2.4.1 技术-市场协同与创新绩效之间关系假设 | 第28-29页 |
| 2.4.2 技术-组织协同与创新绩效之间关系假设 | 第29-30页 |
| 2.4.3 技术-文化协同与创新绩效之间关系假设 | 第30页 |
| 2.4.4 技术-战略协同与创新绩效之间关系假设 | 第30-31页 |
| 2.4.5 技术-制度协同与创新绩效之间关系假设 | 第31页 |
| 2.4.6 技术与非技术要素全面协同与创新绩效之间关系假设 | 第31-32页 |
| 2.4.7 人才流动调节作用的假设 | 第32-33页 |
| 2.5 本章小结 | 第33-35页 |
| 第3章 问卷设计与数据整理 | 第35-53页 |
| 3.1 问卷设计 | 第35-36页 |
| 3.1.1 问卷内容 | 第35页 |
| 3.1.2 防止偏差的措施 | 第35-36页 |
| 3.2 变量度量 | 第36-40页 |
| 3.2.1 被解释变量：企业创新绩效 | 第36页 |
| 3.2.2 解释变量：技术-非技术要素协同 | 第36-39页 |
| 3.2.3 调节变量：人才流动 | 第39-40页 |
| 3.3 数据收集 | 第40-42页 |
| 3.4 样本描述性统计 | 第42-45页 |
| 3.5 信度与效度分析 | 第45-52页 |
| 3.5.1 信度分析 | 第45-46页 |
| 3.5.2 效度分析 | 第46-52页 |
| 3.6 本章小结 | 第52-53页 |
| 第4章 数据分析与假设检验 | 第53-67页 |
| 4.1 企业层面数据的获取 | 第53页 |
| 4.2 技术-非技术要素协同对企业创新绩效的假设检验 | 第53-57页 |
| 4.2.1 技术-非技术要素两两协同与创新绩效相关性分析 | 第53-55页 |
| 4.2.2 技术-非技术要素两两协同与创新绩效偏相关分析 | 第55-57页 |
| 4.3 人才流动调节作用的假设检验 | 第57-65页 |
| 4.3.1 人才流动对技术-市场协同与创新绩效关系调节作用检验 | 第57-58页 |
| 4.3.2 人才流动对技术-组织协同与创新绩效关系调节作用检验 | 第58-59页 |
| 4.3.3 人才流动对技术-文化协同与创新绩效关系调节作用检验 | 第59-60页 |
| 4.3.4 人才流动对技术-战略协同与创新绩效关系调节作用检验 | 第60-61页 |
| 4.3.5 人才流动对技术-制度协同与创新绩效关系调节作用检验 | 第61-63页 |
| 4.3.6 人才流动对技术-非技术协同与创新绩效关系调节作用检验 | 第63-65页 |
| 4.4 假设检验总结 | 第65-66页 |
| 4.5 本章小结 | 第66-67页 |
| 第5章 结果讨论与建议 | 第67-70页 |
| 5.1 结果讨论 | 第67-68页 |
| 5.2 对策建议 | 第68-69页 |
| 5.3 本章小结 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-77页 |
| 附录 | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
