| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究内容与结构 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.2.2 研究结构 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 公司创业理论 | 第16-19页 |
| 2.1.1 公司创业的起源与发展 | 第16-17页 |
| 2.1.2 公司创业的形式与行为 | 第17-18页 |
| 2.1.3 创业环境的相关综述 | 第18-19页 |
| 2.2 社会认知理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 社会认知理论的内容 | 第19-20页 |
| 2.2.2 自我效能感的相关综述 | 第20-21页 |
| 2.2.3 创业自我效能感的相关综述 | 第21页 |
| 2.3 中层管理者及其创业行为 | 第21-25页 |
| 2.3.1 中层管理者的定义 | 第22-23页 |
| 2.3.2 中层管理者内部创业行为的定义 | 第23-24页 |
| 2.3.3 中层管理者内部创业行为的影响因素 | 第24-25页 |
| 2.4 本文定位 | 第25-27页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第27-33页 |
| 3.1 感知的创业环境与中层管理者内部创业行为 | 第27-29页 |
| 3.2 感知的创业环境与创业自我效能感 | 第29-30页 |
| 3.3 创业自我效能感与中层管理者内部创业行为 | 第30-32页 |
| 3.4 创业自我效能感的中介作用 | 第32-33页 |
| 第四章 实证研究 | 第33-38页 |
| 4.1 样本选取 | 第33页 |
| 4.2 变量测量 | 第33-35页 |
| 4.2.1 感知的创业环境 | 第34页 |
| 4.2.2 创业自我效能感 | 第34页 |
| 4.2.3 中层管理者内部创业行为 | 第34页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第34-35页 |
| 4.3 问卷设计 | 第35-36页 |
| 4.4 分析方法 | 第36-38页 |
| 第五章 数据结果与讨论 | 第38-46页 |
| 5.1 独立样本T检验 | 第38-39页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 5.3 信度和效度分析 | 第40-42页 |
| 5.3.1 信度分析 | 第40-41页 |
| 5.3.2 效度分析 | 第41-42页 |
| 5.4 同源偏差检验 | 第42-43页 |
| 5.5 相关性分析 | 第43页 |
| 5.6 变量的正态性假设 | 第43-44页 |
| 5.7 回归分析与结果 | 第44-46页 |
| 5.7.1 感知的创业环境与中层管理者内部创业行为 | 第44页 |
| 5.7.2 创业自我效能感的中介作用 | 第44-46页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第46-50页 |
| 6.1 结论与启示 | 第46-47页 |
| 6.2 本文主要贡献 | 第47-48页 |
| 6.2.1 理论贡献 | 第47页 |
| 6.2.2 实践价值 | 第47-48页 |
| 6.3 不足及未来研究方向 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录一 | 第54-58页 |
| 在学期间的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |