企业政治关联的构建及其与社会责任投资、雇员离职率的关系研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.2 国内外研究概况 | 第14-16页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第16-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 研究意义 | 第19-20页 |
| 2 相关理论及文献回顾 | 第20-49页 |
| 2.1 政治关联 | 第20-24页 |
| 2.2 企业政治关联的建立 | 第24-28页 |
| 2.3 政治关联与企业社会责任投资 | 第28-36页 |
| 2.4 政治关联对雇员离职率的影响 | 第36-46页 |
| 2.5 评述 | 第46-49页 |
| 3 政治关联构建的动因：政治关联与企业成长 | 第49-64页 |
| 3.1 问题的提出 | 第49-50页 |
| 3.2 理论与假设 | 第50-55页 |
| 3.3 数据、变量测量与研究方法 | 第55-57页 |
| 3.4 研究结果 | 第57-63页 |
| 3.5 结论 | 第63-64页 |
| 4 企业家的个人特征对其政治关联构建的影响 | 第64-81页 |
| 4.1 问题的提出 | 第64-66页 |
| 4.2 理论与假设 | 第66-71页 |
| 4.3 数据、变量测量与研究方法 | 第71-73页 |
| 4.4 研究结果 | 第73-80页 |
| 4.5 结论 | 第80-81页 |
| 5 政治关联与企业社会责任投资 | 第81-101页 |
| 5.1 问题的提出 | 第82-85页 |
| 5.2 理论与假设 | 第85-88页 |
| 5.3 数据、研究设计与变量测量 | 第88-90页 |
| 5.4 研究结果 | 第90-100页 |
| 5.5 结论 | 第100-101页 |
| 6 企业政治关联、社会责任投资与雇员离职率的关系 | 第101-110页 |
| 6.1 问题的提出 | 第101-102页 |
| 6.2 理论与假设 | 第102-105页 |
| 6.3 数据、变量测量及研究方法 | 第105页 |
| 6.4 研究结果 | 第105-108页 |
| 6.5 结论 | 第108-110页 |
| 7 结论与展望 | 第110-114页 |
| 7.1 主要结论 | 第110-111页 |
| 7.2 研究意义 | 第111-113页 |
| 7.3 研究局限及展望 | 第113-114页 |
| 致谢 | 第114-115页 |
| 参考文献 | 第115-134页 |
| 附录1 攻读博士学位期间科研成果目录 | 第134-135页 |
| 附录2 攻读博士学位期间参与的科研课题目录 | 第135页 |
