知识管理对组织绩效的影响--以组织创新为中介变量
| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-13页 |
| 图目录 | 第13-14页 |
| 表目录 | 第14-16页 |
| 1 绪论 | 第16-22页 |
| ·研究背景 | 第16-17页 |
| ·问题的提出 | 第17-18页 |
| ·实践中存在的问题 | 第17页 |
| ·理论研究的必要性 | 第17-18页 |
| ·研究的思路 | 第18-22页 |
| ·研究的目的 | 第18页 |
| ·研究的内容与框架 | 第18-20页 |
| ·研究的主要方法 | 第20页 |
| ·研究的创新点 | 第20-22页 |
| 2 文献综述 | 第22-50页 |
| ·知识管理 | 第22-35页 |
| ·知识 | 第22-24页 |
| ·知识管理的定义 | 第24-26页 |
| ·知识管理的过程 | 第26-29页 |
| ·知识管理的结果变量 | 第29-35页 |
| ·组织创新 | 第35-46页 |
| ·组织创新的内涵 | 第35-37页 |
| ·组织创新的分类 | 第37-40页 |
| ·组织创新的影响因素 | 第40-45页 |
| ·组织创新的结果变量 | 第45-46页 |
| ·组织绩效 | 第46-48页 |
| ·现有研究评价 | 第48-50页 |
| ·研究成果 | 第48-49页 |
| ·研究不足 | 第49-50页 |
| 3 研究构思和设计 | 第50-72页 |
| ·理论模型 | 第50-55页 |
| ·以往理论模型 | 第50-53页 |
| ·本文理论模型 | 第53-55页 |
| ·变量的解释 | 第55-62页 |
| ·自变量的解释 | 第55-58页 |
| ·中介变量的解释 | 第58-61页 |
| ·因变量的解释 | 第61-62页 |
| ·变量的测量 | 第62-64页 |
| ·自变量的测量 | 第62-63页 |
| ·中介变量的测量 | 第63-64页 |
| ·因变量的测量 | 第64页 |
| ·研究假设 | 第64-72页 |
| ·知识创造与组织创新的关系 | 第64-65页 |
| ·知识应用与组织创新的关系 | 第65-67页 |
| ·组织创新与组织绩效的关系 | 第67-68页 |
| ·知识创造与组织绩效的关系 | 第68-69页 |
| ·知识应用与组织绩效的关系 | 第69页 |
| ·组织创新的中介作用 | 第69-72页 |
| 4 问卷调查和基础统计分析 | 第72-90页 |
| ·问卷设计 | 第72页 |
| ·问卷的方法和回收 | 第72-73页 |
| ·统计方法介绍 | 第73-74页 |
| ·正态分布统计 | 第74-75页 |
| ·描述性统计分析 | 第75-78页 |
| ·因子分析 | 第78-83页 |
| ·知识创造的因子分析 | 第79-80页 |
| ·知识应用的因子分析 | 第80-81页 |
| ·技术创新的因子分析 | 第81-82页 |
| ·管理创新的因子分析 | 第82页 |
| ·组织绩效的因子分析 | 第82-83页 |
| ·信度分析 | 第83-90页 |
| ·知识创造的信度分析 | 第84-85页 |
| ·知识应用的信度分析 | 第85-86页 |
| ·技术创新的信度分析 | 第86-87页 |
| ·管理创新的信度分析 | 第87-88页 |
| ·组织绩效的信度分析 | 第88-90页 |
| 5 知识管理与组织绩效的模型分析 | 第90-138页 |
| ·相关分析 | 第90-93页 |
| ·知识创造与其他变量 | 第90页 |
| ·知识应用与其他变量 | 第90-91页 |
| ·技术创新与组织绩效 | 第91页 |
| ·管理创新与组织绩效 | 第91-92页 |
| ·控制变量选取 | 第92-93页 |
| ·回归分析 | 第93-109页 |
| ·知识创造对技术创新的回归分析 | 第93-95页 |
| ·知识创造对管理创新的回归分析 | 第95-98页 |
| ·知识应用对技术创新的回归分析 | 第98-100页 |
| ·知识应用对管理创新的回归分析 | 第100-102页 |
| ·技术创新对组织绩效的回归分析 | 第102-104页 |
| ·管理创新对组织绩效的回归分析 | 第104-105页 |
| ·知识创造对组织绩效的回归分析 | 第105-107页 |
| ·知识应用对组织绩效的回归分析 | 第107-109页 |
| ·中介作用分析 | 第109-127页 |
| ·技术创新对于知识创造与组织绩效的中介作用 | 第109-114页 |
| ·管理创新对于知识创造与组织绩效的中介作用 | 第114-119页 |
| ·技术创新对于知识应用与组织绩效的中介作用 | 第119-123页 |
| ·管理创新对于知识应用与组织绩效的中介作用 | 第123-127页 |
| ·统计分析结论 | 第127-138页 |
| ·因果关系总结 | 第127-128页 |
| ·中介作用总结 | 第128-129页 |
| ·研究假设的验证 | 第129-131页 |
| ·修正后的理论模型 | 第131-132页 |
| ·研究的结果 | 第132-133页 |
| ·结果的讨论 | 第133-138页 |
| 6 案例研究 | 第138-144页 |
| ·研究目的和方法 | 第138-139页 |
| ·案例研究目的 | 第138页 |
| ·案例研究方法 | 第138-139页 |
| ·案例介绍 | 第139-142页 |
| ·企业基本情况 | 第139页 |
| ·知识管理实践 | 第139-140页 |
| ·公司创新情况 | 第140-141页 |
| ·公司绩效 | 第141-142页 |
| ·案例简评 | 第142-144页 |
| ·知识管理与组织创新 | 第142页 |
| ·组织创新与组织绩效 | 第142-143页 |
| ·知识管理与组织绩效 | 第143-144页 |
| 7 应用和展望 | 第144-150页 |
| ·研究的成果与应用 | 第144-147页 |
| ·研究成果 | 第144-145页 |
| ·研究应用 | 第145-147页 |
| ·研究不足与展望 | 第147-150页 |
| 参考文献 | 第150-156页 |
| 附录 | 第156-164页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第164页 |
