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商业模式创新的前因及绩效:管理决策视角

致谢第5-7页
摘要第7-10页
Abstract第10-13页
1 绪论第19-31页
    1.1 研究背景第19-23页
        1.1.1 现实背景第19-21页
        1.1.2 理论背景第21-23页
    1.2 研究问题第23-25页
    1.3 研究设计第25-27页
        1.3.1 技术路线第25-27页
        1.3.2 研究方法第27页
    1.4 内容安排第27-28页
    1.5 可能创新点第28-31页
2 文献综述第31-55页
    2.1 商业模式研究综述第31-41页
        2.1.1 商业模式概念内涵第31-35页
        2.1.2 商业模式同战略的关系第35-36页
        2.1.3 商业模式同技术创新的关系第36-38页
        2.1.4 商业模式创新的前因研究第38-39页
        2.1.5 商业模式创新同企业绩效的关系第39-41页
    2.2 管理认知研究综述第41-52页
        2.2.1 战略谋划概念及其对组织的作用第41-44页
        2.2.2 战略谋划的重要维度第44-45页
        2.2.3 高层管理团队多样性概念及其对组织的作用第45-48页
        2.2.4 高层管理团队多样性的重要维度第48-50页
        2.2.5 产业环境与管理认知的关系第50-51页
        2.2.6 小结第51-52页
    2.3 总结第52-55页
3 子研究一:新兴经济体下互联网企业商业模式创新成功的影响因素第55-89页
    3.1 引言第55-57页
    3.2 研究背景第57-59页
    3.3 研究方法第59-64页
        3.3.1 研究设计第59-61页
        3.3.2 数据收集第61页
        3.3.3 数据分析和变量测量第61-64页
    3.4 案例内分析第64-72页
    3.5 跨案例分析第72-86页
    3.6 结论与讨论第86-89页
4 子研究二:战略谋划对商业模式创新的影响:产业动态性的调节作用第89-111页
    4.1 引言第89-90页
    4.2 假设提出第90-94页
        4.2.1 战略谋划复杂度、产业动态性、商业模式创新之间的关系第90-92页
        4.2.2 战略谋划专注度、产业动态性、商业模式创新之间的关系第92-94页
    4.3 研究方法第94-100页
        4.3.1 样本选择与数据收集第94-96页
        4.3.2 变量测度第96-100页
        4.3.3 数据分析方法第100页
    4.4 研究结果第100-108页
        4.4.1 描述性统计与相关分析第100-101页
        4.4.2 回归分析结果第101-108页
        4.4.3 假设检验结果第108页
    4.5 结论与讨论第108-111页
5 子研究三:商业模式创新对企业绩效的影响:高管团队多样性的门槛作用第111-129页
    5.1 引言第111-113页
    5.2 理论基础与假设提出第113-116页
        5.2.1 理论基础第113-114页
        5.2.2 假设提出第114-116页
    5.3 研究方法第116-121页
        5.3.1 样本选择与数据收集第116-117页
        5.3.2 变量测度第117-120页
        5.3.3 数据分析方法第120-121页
    5.4 研究结果第121-126页
        5.4.1 描述性统计与相关分析第121页
        5.4.2 回归分析结果第121-126页
        5.4.3 假设检验结果第126页
    5.5 结论与讨论第126-129页
6 结论与展望第129-137页
    6.1 研究结论第129-131页
    6.2 理论贡献第131-132页
    6.3 实践启示第132-134页
    6.4 研究局限第134-135页
    6.5 未来发展方向第135-137页
参考文献第137-155页
附录第155-161页

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