| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-21页 |
| ·研究背景与研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·公司治理与审计师选择 | 第12-14页 |
| ·外部事件、公司行为与审计师变更 | 第14-16页 |
| ·公司治理机制与审计师变更 | 第16-17页 |
| ·文献评述 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·本文可能的创新之处 | 第18页 |
| ·论文的结构与框架安排 | 第18-21页 |
| 第2章 理论分析与研究假设 | 第21-32页 |
| ·审计师领域基础理论 | 第21-26页 |
| ·委托代理理论 | 第21-23页 |
| ·信号传递理论 | 第23-24页 |
| ·信息不对称理论 | 第24-25页 |
| ·不完全契约理论 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26-32页 |
| ·公司控制人与审计师变更 | 第27-28页 |
| ·董事会治理特征与审计师变更 | 第28-29页 |
| ·经营管理者行为与审计师变更 | 第29-30页 |
| ·深入研究：股东、董事会和经营管理者之间的审计师变更制衡 | 第30-31页 |
| ·进一步研究：审计师变更与盈余质量 | 第31-32页 |
| 第3章 研究设计 | 第32-39页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第32页 |
| ·变量设计 | 第32-37页 |
| ·被解释变量的选择 | 第32-33页 |
| ·可操纵应计变量的计算 | 第33-34页 |
| ·公司控制人角度的制衡变量设计 | 第34页 |
| ·董事会质量制衡变量设计 | 第34-35页 |
| ·高级管理者制衡变量设计 | 第35页 |
| ·控制变量的选择 | 第35-37页 |
| ·研究模型 | 第37-39页 |
| 第4章 实证分析与检验 | 第39-53页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-44页 |
| ·数据基本面分析 | 第39-40页 |
| ·描述性统计 | 第40-44页 |
| ·相关性统计分析 | 第44-47页 |
| ·回归结果分析 | 第47-52页 |
| ·公司控制人特征与审计师变更的关系 | 第48-49页 |
| ·董事会治理特征与审计师变更的关系 | 第49-50页 |
| ·经营管理者行为与审计师变更的关系 | 第50页 |
| ·内部治理制衡下的审计师变更决策制定 | 第50-51页 |
| ·盈余质量与审计师变更的经济后果 | 第51-52页 |
| ·稳健性检验 | 第52-53页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第53-56页 |
| ·研究结论 | 第53-54页 |
| ·董事会对审计师改聘决策权的实质主导 | 第53页 |
| ·控股股东、高级管理层的选择与公司治理的有效性 | 第53-54页 |
| ·审计师向下变更显著降低了审计质量 | 第54页 |
| ·政策建议与研究局限性 | 第54-56页 |
| ·政策建议 | 第54-55页 |
| ·研究局限与不足 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 后记 | 第60页 |