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非幼教专业幼儿教师职后培训现状研究--以“国培计划”吉林省非幼教专业教师培训为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-20页
 (一)研究背景第9-10页
 (二)研究意义第10-11页
  1. 理论价值第10页
  2. 现实意义第10-11页
 (三)文献综述第11-19页
  1. 概念界定第11-12页
  2. 国外关于幼儿教师职后培训研究的综述第12-13页
  3. 国内关于幼儿教师职后培训研究的综述第13-17页
  4. 关于非幼教专业幼儿教师职后培训的研究第17-19页
 (四)研究方法第19-20页
  1. 文献法第19页
  2. 问卷法第19页
  3. 访谈法第19-20页
一、非幼教专业幼儿教师职后培训的现状调查与分析第20-39页
 (一)调查对象的选取第20页
  1. 问卷调查对象的选择第20页
  2. 访谈对象的选择第20页
 (二)调查工具的选取与施测第20-21页
  1. 调查问卷的选择与施测第20-21页
  2. 访谈问题的选择与施测第21页
 (三)调查对象的基本情况分析第21-29页
  1. 年龄结构第21-22页
  2. 学历结构第22-23页
  3. 专业结构第23-25页
  4. 教龄结构第25-26页
  5. 对幼儿教育事业的态度第26-28页
  6. 从事幼教的原因第28-29页
 (四)培训现状的分析第29-39页
  1. 培训态度和意向的现状分析第29-32页
  2. 培训内容的现状分析第32-34页
  3. 培训方式的现状分析第34-36页
  4. 培训需求的现状分析第36-37页
  5. 培训效果的现状分析第37-39页
二、非幼教专业幼儿教师职后培训存在的问题第39-43页
 (一)教师参加职后培训的积极性未被调动第39-40页
 (二)教师认为培训内容泛化,童心教育缺失第40页
 (三)教师认为培训方式单一,不具有灵活性第40-41页
 (四)教师的培训需求未受关注第41-42页
 (五)教师认为培训实效性低下第42-43页
三、改善非幼教专业幼儿教师职后培训的策略第43-48页
 (一)增强培训实用性,激发教师参训动力第43页
 (二)改进培训内容,加强教师童心教育第43-45页
 (三)转变培训方式,强化互动参与第45-46页
 (四)实行需求调研制度,确保按需施训第46-47页
 (五)监测培训质量,跟踪参训后实践应用效果第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
附录一第51-53页
附录二第53-54页
作者在攻读硕士学位期间主要研究成果第54-55页
致谢第55页

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