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黑龙江省中小企业营销渠道冲突研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-22页
   ·论文选题背景第11-12页
   ·论文研究目的和意义第12-13页
     ·论文研究目的第12页
     ·论文研究的意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-19页
     ·国外研究现状第13-16页
     ·国内研究现状第16-18页
     ·国内外研究现状综述第18-19页
   ·论文研究思路及方法第19-20页
     ·论文研究思路第19页
     ·论文研究方法第19-20页
   ·论文创新之处第20-22页
第2章 黑龙江省中小企业营销渠道冲突现状研究第22-32页
   ·黑龙江省中小企业发展优势及制约因素第22-24页
     ·黑龙江省中小企业发展优势第22-24页
     ·黑龙江省中小企业发展制约因素第24页
   ·黑龙江省中小企业营销渠道特点第24-26页
     ·黑龙江省中小企业营销渠道控制力弱第24-25页
     ·黑龙江省中小企业营销渠道支持机械化第25页
     ·黑龙江省中小企业营销渠道单一化第25页
     ·黑龙江省中小企业营销渠道层次过多第25-26页
   ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突的表现形式第26-29页
     ·黑龙江省中小企业与下游渠道成员之间的冲突第27页
     ·分销商之间的冲突第27-28页
     ·多渠道冲突第28-29页
   ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突形成原因第29-31页
     ·黑龙江省中小企业渠道目标存在分歧第29页
     ·黑龙江省中小企业与中间商信息沟通存在差异第29-30页
     ·黑龙江省中小企业渠道成员之间感知存在差异第30页
     ·黑龙江省中小企业对自身渠道角色认识不够第30页
     ·激励措施不当第30-31页
   ·本章小结第31-32页
第3章 黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理评价研究第32-43页
   ·层次分析理论阐述第32-34页
     ·层次分析法基础理论第32页
     ·层次分析法的基本步骤第32-34页
   ·建立黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理的层次结构模型第34-36页
   ·构造黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理的判断矩阵第36-37页
   ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理指标权重的确定第37-38页
   ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理数据的获得处理与分析第38-42页
     ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理数据的获得与处理第38-40页
     ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理数据评价与分析第40-42页
   ·本章小结第42-43页
第4章 黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理系统构建第43-49页
   ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理的主要任务与目的第43页
     ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理的主要任务第43页
     ·黑龙江省中小企业营销渠道冲突管理的主要目的第43页
   ·营销渠道冲突动态管理系统的提出和内涵第43-44页
     ·根据渠道成员资源优势建立渠道冲突处理库第43-44页
     ·针对黑龙江省中小企业营销渠道冲突状态提出管理办法第44页
     ·以处理黑龙江省中小企业营销渠道主要冲突为宗旨第44页
   ·建立黑龙江省中小企业营销渠道冲突动态管理系统第44-48页
     ·建立黑龙江省中小企业营销渠道信息管理子系统第45-46页
     ·建立黑龙江省中小企业营销渠道冲突防御子系统第46-47页
     ·建立黑龙江省中小企业营销渠道冲突预警子系统第47页
     ·建立黑龙江省中小企业营销渠道冲突分析子系统第47-48页
     ·建立黑龙江省中小企业营销渠道冲突处理子系统第48页
     ·建立黑龙江省中小企业营销渠道沟通协调机制第48页
   ·本章小结第48-49页
第5章 黑龙江省中小企业营销渠道冲突处理控制研究第49-60页
   ·黑龙江省中小企业垂直渠道冲突处理控制研究第49-53页
     ·黑龙江省中小企业垂直渠道关系控制研究第49-51页
     ·黑龙江省中小企业垂直渠道权力控制研究第51-53页
   ·黑龙江省中小企业分销商冲突处理控制研究第53-56页
     ·黑龙江省中小企业窜货的博弈分析第53-55页
     ·窜货行为处理控制方式研究第55-56页
   ·黑龙江省中小企业多渠道冲突处理控制研究第56-59页
     ·黑龙江省中小企业多渠道冲突整合控制研究第56-58页
     ·黑龙江省中小企业多渠道冲突区隔控制研究第58-59页
   ·本章小结第59-60页
第6章 黑龙江省中小企业营销渠道冲突有效管理的保障措施第60-66页
   ·确定市场营销观念和渠道共同目标第60-62页
     ·树立市场营销战略思想第60-61页
     ·确立黑龙江省中小企业营销渠道共同目标第61页
     ·打造名牌效应第61-62页
   ·加强黑龙江省中小企业渠道成员合作第62-63页
     ·运用激励方式提高中间商忠诚度第62页
     ·加强渠道双方信息沟通第62-63页
     ·提高对渠道成员服务能力第63页
   ·提升黑龙江省中小企业渠道管理队伍素质第63-65页
     ·严格挑选适合的渠道管理人员第63-64页
     ·培训黑龙江省中小企业营销渠道管理成员第64页
     ·提高渠道管理人员的服务观念第64-65页
     ·有效管理黑龙江省中小企业营销渠道管理人员第65页
   ·本章小结第65-66页
结论第66-67页
参考文献第67-70页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第70-71页
致谢第71-72页
附录A第72-73页

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