产业集群中技术溢出的正向利用机制与创新绩效研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题提出 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新之处 | 第13页 |
| ·框架结构 | 第13-16页 |
| 2 相关理论研究综述 | 第16-29页 |
| ·技术溢出相关理论综述 | 第16-20页 |
| ·技术溢出的概念和类型 | 第16-17页 |
| ·技术溢出的方式 | 第17-18页 |
| ·技术溢出的影响因素 | 第18-20页 |
| ·组织间学习相关理论综述 | 第20-22页 |
| ·组织间学习的内涵及特点 | 第20-21页 |
| ·组织间学习的过程模型 | 第21-22页 |
| ·网络能力相关理论综述 | 第22-26页 |
| ·网络能力的概念 | 第22-23页 |
| ·网络能力的维度分析 | 第23-25页 |
| ·企业网络能力的影响因素 | 第25-26页 |
| ·创新绩效相关理论综述 | 第26-28页 |
| ·创新绩效的内涵 | 第26-27页 |
| ·创新绩效的测量 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 3 实证研究 | 第29-37页 |
| ·研究假设 | 第29-33页 |
| ·技术溢出与创新绩效的关系 | 第29页 |
| ·技术溢出与组织间学习的关系 | 第29-30页 |
| ·组织间学习与创新绩效的关系 | 第30页 |
| ·技术溢出、组织间学习与创新绩效的关系 | 第30-31页 |
| ·网络能力对技术溢出与组织间学习的调节作用 | 第31-32页 |
| ·网络能力对组织间学习与创新绩效的调节作用 | 第32-33页 |
| ·模型构建 | 第33页 |
| ·研究假设小结 | 第33-34页 |
| ·变量选择与测量 | 第34-35页 |
| ·问卷设计与回收情况 | 第35-37页 |
| 4 数据分析与假设检验 | 第37-44页 |
| ·信度和效度检验 | 第37-40页 |
| ·描述性统计 | 第40页 |
| ·主效应及中介效应检验 | 第40-41页 |
| ·调节效应检验 | 第41-42页 |
| ·实证结果分析 | 第42-44页 |
| 5 结论与展望 | 第44-49页 |
| ·实证结果的一般启示 | 第44页 |
| ·研究结论的深度挖掘 | 第44-47页 |
| ·集群企业长期收益与短期收益的取舍 | 第44-45页 |
| ·集群中竞合关系的平衡 | 第45-46页 |
| ·集群中大企业和小企业创新动力与能力的协调 | 第46-47页 |
| ·研究不足与展望 | 第47-49页 |
| 读研期间发表的科研成果 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-56页 |
| 参考文献 | 第56-65页 |
| 后记 | 第65-67页 |
