面向企业需求的高职院校就业指导体系改进研究--以X学院为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外高校就业指导体系的研究综述 | 第10-14页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外高校的就业指导体系现状 | 第11-13页 |
| ·国外就业指导可供借鉴的经验 | 第13-14页 |
| ·研究内容及研究思路 | 第14-17页 |
| ·研究内容与章节安排 | 第14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-17页 |
| 2 现代企业人力资源需求分析 | 第17-29页 |
| ·现代企业人力资源需求的现状 | 第17-26页 |
| ·我国人才需求总体现状 | 第17-19页 |
| ·浙江省人力资源需求情况调查 | 第19-22页 |
| ·杭州地区企业需求情况 | 第22-26页 |
| ·现代企业人力资源需求的新特点总结 | 第26-29页 |
| 3 X学院大学生就业情况调查 | 第29-53页 |
| ·调研基本情况介绍 | 第29-31页 |
| ·调研目的及意义 | 第29页 |
| ·调研的思路 | 第29-31页 |
| ·各系专业调研数据分析 | 第31-49页 |
| ·应用工程系调研数据分析 | 第31-38页 |
| ·工商管理系调研数据分析 | 第38-44页 |
| ·经济贸易系调研数据分析 | 第44-47页 |
| ·生物技术系调研数据分析 | 第47-49页 |
| ·调研数据汇总与结论 | 第49-53页 |
| 4 X学院就业指导体系现状及存在的问题 | 第53-61页 |
| ·X学院就业指导体系发展与现状 | 第53-58页 |
| ·X学院就业指导体系发展概况 | 第53-54页 |
| ·X学院就业指导体系现状 | 第54-58页 |
| ·X学院就业指导体系存在的问题 | 第58-61页 |
| 5 X学院新就业指导工作体系的构建 | 第61-73页 |
| ·建立健全的就业指导制度 | 第62-66页 |
| ·转换观念,实施就业指导制度一体化 | 第62-63页 |
| ·“实操+职业证”共建,技能与资格证对接制度 | 第63-64页 |
| ·就业情况实现透明化,完善评价制度建设 | 第64-65页 |
| ·就业指导委员会督促制 | 第65-66页 |
| ·梳通就业指导工作运行体系 | 第66-67页 |
| ·建立良性循环的就业指导机构 | 第66-67页 |
| ·完善师资建设 | 第67页 |
| ·完善课程体系 | 第67-70页 |
| ·体验分段设计课程体系 | 第68-69页 |
| ·企业需求设计课程 | 第69页 |
| ·实习实训课程设计 | 第69-70页 |
| ·构建内外协同体系 | 第70-73页 |
| ·“学校+企业”完成点对点无缝衔接 | 第70-71页 |
| ·“学校+政府”共促 | 第71页 |
| ·“学校+学校”互学互鉴 | 第71-73页 |
| 6 结论 | 第73-75页 |
| ·主要研究内容与结论 | 第73-74页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 附录 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
