| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容、研究方法与创新点 | 第14-18页 |
| ·研究内容 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 理论基础和文献综述 | 第18-40页 |
| ·中小企业理论研究综述 | 第18-24页 |
| ·中小企业概念 | 第18-21页 |
| ·科技型中小企业内涵 | 第21-23页 |
| ·科技型中小企业的基本特征 | 第23-24页 |
| ·领导行为理论研究综述 | 第24-30页 |
| ·传统领导理论 | 第24-25页 |
| ·交易型/变革型领导行为理论 | 第25-28页 |
| ·交易型/变革型领导行为相关研究 | 第28-30页 |
| ·组织创新氛围理论研究综述 | 第30-34页 |
| ·组织创新氛围的概念 | 第30-32页 |
| ·组织创新氛围的结构与维度划分 | 第32-33页 |
| ·组织创新氛围及其影响因素研究 | 第33-34页 |
| ·创新绩效理论研究综述 | 第34-35页 |
| ·创新绩效定义 | 第34-35页 |
| ·创新绩效的测量 | 第35页 |
| ·领导行为、组织创新氛围、创新绩效相关研究综述 | 第35-38页 |
| ·领导行为与组织创新绩效相关研究 | 第35-36页 |
| ·领导行为与组织创新氛围相关研究 | 第36-37页 |
| ·组织创新氛围与创新绩效相关研究 | 第37-38页 |
| ·以往研究小结与评价 | 第38-40页 |
| 第三章 理论模型构建与假设 | 第40-50页 |
| ·基于领导行为的科技型中小企业创新绩效驱动力机理分析 | 第40-43页 |
| ·科技型中小企业创新绩效驱动力的内部来源：领导行为 | 第40-42页 |
| ·科技型中小企业创新绩效驱动力的外部来源：外部环境 | 第42-43页 |
| ·理论研究框架 | 第43-44页 |
| ·研究假设 | 第44-48页 |
| ·科技型中小企业领导行为对创新绩效的影响 | 第44-45页 |
| ·科技型中小企业组织创新氛围对创新绩效的影响 | 第45-46页 |
| ·科技型中小企业领导行为对组织创新氛围的影响 | 第46-47页 |
| ·组织创新氛围的中介作用 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 第四章 访谈与案例研究 | 第50-60页 |
| ·研究目的 | 第50页 |
| ·案例选择与数据收集 | 第50-51页 |
| ·案例选择 | 第50页 |
| ·数据搜集 | 第50-51页 |
| ·案例分析—长沙HSJ环保科技发展有限公司 | 第51-57页 |
| ·案例背景 | 第51-52页 |
| ·HSJ公司的领导行为 | 第52-54页 |
| ·HSJ公司的创新氛围 | 第54-56页 |
| ·HSJ公司的创新绩效 | 第56-57页 |
| ·案例小结 | 第57-60页 |
| ·案例结论 | 第57-58页 |
| ·继续研究的关键问题 | 第58-59页 |
| ·对问卷设计的启示 | 第59-60页 |
| 第五章 问卷设计与预测试 | 第60-73页 |
| ·问卷设计的过程 | 第60-61页 |
| ·问卷的测量内容 | 第61-64页 |
| ·企业及受访者基本信息 | 第61页 |
| ·领导行为的界定和测量 | 第61-62页 |
| ·组织创新氛围的界定和测量 | 第62-63页 |
| ·创新绩效的界定和测量 | 第63-64页 |
| ·预测试 | 第64-71页 |
| ·预测试样本的数据收集 | 第64页 |
| ·预测试问卷信度效度评价方法 | 第64-65页 |
| ·预测试的评价结果 | 第65-71页 |
| ·本章小结 | 第71-73页 |
| 第六章 实证检验及结果分析 | 第73-89页 |
| ·样本数据来源及统计 | 第73-75页 |
| ·调查对象及数据收集情况 | 第73页 |
| ·样本特征分析 | 第73-75页 |
| ·正式问卷的信效度检验 | 第75-80页 |
| ·信度分析 | 第75-76页 |
| ·效度检验 | 第76-80页 |
| ·相关性分析 | 第80-82页 |
| ·结构方程模型分析 | 第82-86页 |
| ·初始结构方程模型的检验 | 第82-84页 |
| ·初始结构方程模型的修正 | 第84-86页 |
| ·组织创新氛围的中介效应检验 | 第86-87页 |
| ·结果分析与讨论 | 第87-88页 |
| ·本章小结 | 第88-89页 |
| 第七章 结论与展望 | 第89-94页 |
| ·研究结论 | 第89-92页 |
| ·科技型中小企业领导行为对创新绩效的影响 | 第89-90页 |
| ·科技型中小企业领导行为对组织创新氛围的影响 | 第90-91页 |
| ·科技型中小企业组织创新氛围对创新绩效的影响 | 第91页 |
| ·科技型中小企业领导行为对创新绩效的影响机制：组织创新氛围的中介作用 | 第91-92页 |
| ·管理实践建议 | 第92-93页 |
| ·研究的局限 | 第93页 |
| ·未来研究展望 | 第93-94页 |
| 参考文献 | 第94-105页 |
| 附录一：案例研究访谈提纲 | 第105-107页 |
| 附录二：调查问卷 | 第107-110页 |
| 致谢 | 第110-112页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第112页 |
