吉林省中小企业管理创新问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 管理创新基本理论 | 第11-15页 |
| ·创新和管理创新的内涵 | 第11-13页 |
| ·管理创新的作用 | 第13-15页 |
| 第2章 吉林省中小企业发展现状分析 | 第15-24页 |
| ·吉林省中小企业发展状况 | 第15-21页 |
| ·吉林省中小企业发展存在的问题 | 第21-22页 |
| ·吉林省中小企业发展面临的机遇 | 第22-24页 |
| 第3章 吉林省中小企业的管理现状及存在的问题 | 第24-31页 |
| ·管理观念较为落后 | 第24-27页 |
| ·企业战略意识薄弱 | 第27页 |
| ·组织结构不规范 | 第27-28页 |
| ·企业自主技术创新能力较弱 | 第28-30页 |
| ·企业文化建设不健全 | 第30-31页 |
| 第4章 管理创新对吉林省中小企业发展的重要性 | 第31-36页 |
| ·管理创新能够降低内部交易成本 | 第31-32页 |
| ·管理创新能够促进制度创新 | 第32-33页 |
| ·管理创新能够推动技术创新 | 第33-36页 |
| 第5章 吉林省中小企业管理创新策略选择 | 第36-54页 |
| ·管理观念创新 | 第36-41页 |
| ·战略管理创新 | 第41-44页 |
| ·管理组织创新 | 第44-46页 |
| ·技术管理创新 | 第46-49页 |
| ·企业文化创新 | 第49-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |