男护士职业态度与工作满意度及职业倦怠的相关性研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-15页 |
| 1 引言 | 第15-17页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| 2 研究对象 | 第17-18页 |
| ·纳入及排除标准 | 第17页 |
| ·样本量的估计 | 第17-18页 |
| 3 研究内容 | 第18-20页 |
| ·护士职业态度量表 | 第18页 |
| ·护士工作满意度评定量表 | 第18页 |
| ·马氏工作倦怠问卷（MBI） | 第18-20页 |
| 4 研究方法 | 第20-22页 |
| ·资料收集和录入 | 第20页 |
| ·技术路线 | 第20页 |
| ·质量控制 | 第20-21页 |
| ·统计学方法 | 第21-22页 |
| 5 研究结果 | 第22-49页 |
| ·研究对象的一般资料 | 第22-23页 |
| ·男护士职业态度现状 | 第23-27页 |
| ·不同特征男护士职业态度的单因素分析 | 第24-26页 |
| ·择业原因不同的男护士的职业态度得分比较 | 第26页 |
| ·个人收入不同男护士的职业态度得分比较 | 第26-27页 |
| ·男护士工作满意度情况 | 第27-40页 |
| ·男护士工作满意度总体情况 | 第27页 |
| ·不同特征男护士工作满意度现状 | 第27-40页 |
| ·男护士职业倦怠现状 | 第40-47页 |
| ·男护士职业倦怠总体情况 | 第40-41页 |
| ·不同个体特征的男护士的职业倦怠情况 | 第41-47页 |
| ·男护士职业态度、工作满意度及职业倦怠的关系 | 第47-49页 |
| ·职业态度、工作满意度及职业倦怠相关分析 | 第47-48页 |
| ·男护士职业态度影响因素分析 | 第48-49页 |
| 6 讨论 | 第49-55页 |
| ·男护士职业态度现状 | 第49-50页 |
| ·男护士职业态度总体情况 | 第49页 |
| ·不同特征男护士的职业态度状况分析 | 第49-50页 |
| ·男护士工作满意度现状 | 第50-51页 |
| ·男护士职业倦怠现状 | 第51-52页 |
| ·男护士职业态度的影响因素 | 第52-53页 |
| ·工作满意度 | 第52页 |
| ·个人成就感 | 第52-53页 |
| ·情感衰竭 | 第53页 |
| ·值班情况 | 第53页 |
| ·男护士职业态度对工作满意度的影响 | 第53-54页 |
| ·男护士职业态度对职业倦怠的影响 | 第54-55页 |
| 7 结论 | 第55-57页 |
| ·改进管理方式 | 第55页 |
| ·有效缓解护理工作特有压力 | 第55-56页 |
| ·培养积极的职业认同 | 第56页 |
| ·重视和指导男护士职业生涯规划 | 第56-57页 |
| 8 本研究的不足之处 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 文献综述 | 第62-71页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 附录 | 第71-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和科研情况 | 第77-78页 |
