| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、试用期企业职工权利保护的法律依据 | 第11-20页 |
| (一) 试用期企业职工的权利 | 第11-13页 |
| (二) 保护试用期企业职工权利的宪法依据 | 第13页 |
| (三) 保护试用期企业职工权利的劳动法依据 | 第13-16页 |
| (四) 我国法律法规对于试用期企业职工权利保护的历史沿革 | 第16-20页 |
| 二、我国劳动法对试用期企业职工权利保护的不足之处 | 第20-32页 |
| (一) 用人单位决定试用期限的随意性 | 第20-21页 |
| (二) 试用期限规定不合理 | 第21-22页 |
| (三) 试用期工资待遇不合理规定 | 第22-24页 |
| (四) 试用期内劳动合同解除的不合理规定 | 第24-32页 |
| 三、完善试用期企业职工权利的立法保护 | 第32-34页 |
| (一) 树立正式职工与试用期职工平等保护的立法指导思想 | 第32页 |
| (二) 修改《劳动合同法》保护试用期企业职工权利 | 第32-34页 |
| 四、对试用期企业职工的侵权行为与侵权救济 | 第34-44页 |
| (一) 对试用期企业职工的几种主要侵权行为 | 第34-37页 |
| (二) 对试用期企业职工的侵权救济 | 第37-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47页 |