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基于双因素理论的医院后勤人员的满意度研究

摘要第1-8页
Abstract第8-9页
前言第9-11页
资料与方法第11-14页
 1. 资料来源第11页
   ·问卷调查第11页
     ·问卷的设计第11页
     ·样本量的确定第11页
 2. 研究对象第11页
 3. 研究内容第11-12页
 4. 质量控制第12-13页
   ·预调查第12页
   ·信度与效度检验第12-13页
   ·现场质量控制第13页
   ·问卷的录入第13页
 5. 研究方法第13-14页
   ·文献分析第13页
   ·问卷调查第13页
   ·数据统计第13-14页
 6. 技术路线图第14页
理论依据第14-18页
结果第18-29页
讨论第29-36页
小结第36-37页
致谢第37-38页
参考文献第38-40页
综述第40-47页
 参考文献第45-47页
附录第47-49页
攻读硕士学位期间发表的学位论文第49-50页
导师评阅表第50页

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