| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 一、绪论 | 第5-7页 |
| (一) 选题背景 | 第5-6页 |
| (二) 选题意义 | 第6-7页 |
| 二、相关理论综述 | 第7-17页 |
| (一) 社会公平 | 第7-9页 |
| (二) 社会效率 | 第9-10页 |
| (三) 同工同酬 | 第10-13页 |
| (四) 劳务派遣 | 第13-17页 |
| 三、实证研究 | 第17-23页 |
| (一) 背景分析 | 第17-18页 |
| (二) 引发问题 | 第18-19页 |
| (三) 问题思考 | 第19-23页 |
| 四、同工同酬问题的必要性分析 | 第23-26页 |
| (一) 从社会的角度分析 | 第23-24页 |
| (二) 从企业的角度分析 | 第24-26页 |
| 五、解决同工同酬问题的深度思考 | 第26-32页 |
| (一) 确保有法可依 | 第26-28页 |
| (二) 确立政府主导地位 | 第28页 |
| (三) 摆正派遣机构位置 | 第28-29页 |
| (四) 发挥工会应有的作用 | 第29-30页 |
| (五) 创新管理模式 | 第30-32页 |
| 六、结语 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 作者简介 | 第35页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第35-36页 |