县域慈善组织信息公开中的问题及对策研究--以吴江市为例
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-18页 |
| 一、 选题背景和研究意义 | 第9-11页 |
| （一） 选题背景 | 第9-10页 |
| （二） 研究意义 | 第10-11页 |
| 二、 研究现状 | 第11-16页 |
| （一） 国外研究现状 | 第11-12页 |
| （二） 国内研究现状 | 第12-16页 |
| 三、 研究方法和内容 | 第16页 |
| （一） 研究方法 | 第16页 |
| （二） 研究内容 | 第16页 |
| 四、 研究创新和不足 | 第16-18页 |
| （一） 研究创新 | 第16-17页 |
| （二） 研究不足 | 第17-18页 |
| 第一章 基本概念及基础理论 | 第18-25页 |
| 一、 基本概念 | 第18-23页 |
| （一） 县域慈善组织相关概念 | 第18-22页 |
| （二） 信息公开相关概念 | 第22-23页 |
| 二、 基础理论 | 第23-25页 |
| （一） 委托代理理论 | 第23页 |
| （二） 知情权理论 | 第23-24页 |
| （三） 信息不对称理论 | 第24页 |
| （四） 公共产品理论 | 第24-25页 |
| 第二章 吴江市慈善组织及其信息公开现状 | 第25-35页 |
| 一、 吴江市经济社会发展现状 | 第25-27页 |
| （一） 县域经济较为发达 | 第25-26页 |
| （二） 民营企业发展迅速 | 第26页 |
| （三） 慈善事业成效明显 | 第26-27页 |
| 二、 吴江市慈善组织发展现状 | 第27-30页 |
| （一） 慈善组织概况 | 第27-29页 |
| （二） 主要开展项目 | 第29页 |
| （三） 主要发展特点 | 第29-30页 |
| 三、 吴江市慈善组织信息公开现状 | 第30-35页 |
| （一） 公开制度现状 | 第30-32页 |
| （二） 公开内容现状 | 第32-33页 |
| （三） 公开方式现状 | 第33-35页 |
| 第三章 吴江市慈善组织信息公开中存在的问题 | 第35-43页 |
| 一、 信息公开中的思想认识问题 | 第35-36页 |
| （一） 公开目的形式化 | 第35页 |
| （二） 公开态度消极化 | 第35-36页 |
| （三） 公开过程拖延化 | 第36页 |
| 二、 信息公开中的信息质量问题 | 第36-39页 |
| （一） 内容不够全面 | 第36-37页 |
| （二） 内容不够规范 | 第37-38页 |
| （三） 内容不够实用 | 第38-39页 |
| 三、 信息公开中的技术能力问题 | 第39-43页 |
| （一） 公开方式单一 | 第39-40页 |
| （二） 网站建设落后 | 第40-41页 |
| （三） 专业人才缺少 | 第41-43页 |
| 第四章 吴江市慈善组织信息公开存在问题的成因分析 | 第43-51页 |
| 一、 公开意识的缺乏 | 第43-45页 |
| （一） 政府重视程度不够 | 第43页 |
| （二） 自身公开意识不足 | 第43-44页 |
| （三） 公众权利意识不强 | 第44-45页 |
| 二、 法律制度的缺少 | 第45-47页 |
| （一） 缺少相关立法 | 第45-46页 |
| （二） 缺少监管制度 | 第46页 |
| （三） 缺少保障制度 | 第46-47页 |
| 三、 外部监管的缺位 | 第47-49页 |
| （一） 政府监管缺位 | 第47-48页 |
| （二） 社会监督乏力 | 第48页 |
| （三） 信息评估不足 | 第48-49页 |
| 四、 内部管理的缺失 | 第49-51页 |
| （一） 行政化倾向较严重 | 第49-50页 |
| （二） 内部管理制度缺乏 | 第50页 |
| （三） 内部控制机制缺失 | 第50-51页 |
| 第五章 县域慈善组织信息公开问题的完善对策 | 第51-62页 |
| 一、 意识层面：提高思想认识，增强公开动力 | 第51-54页 |
| （一） 加快政府观念转变 | 第51-53页 |
| （二） 确立信息公开意识 | 第53-54页 |
| （三） 培育现代慈善文化 | 第54页 |
| 二、 制度层面：健全法律制度，提供公开保障 | 第54-57页 |
| （一） 完善慈善相关立法 | 第54-55页 |
| （二） 规范公开内容方式 | 第55-56页 |
| （三） 健全监管保障制度 | 第56-57页 |
| 三、 组织层面：强化内部建设，提升公开能力 | 第57-60页 |
| （一） 健全内部治理机制 | 第57页 |
| （二） 加强人才队伍建设 | 第57-58页 |
| （三） 完善内部管理制度 | 第58-60页 |
| 四、 技术层面：优化信息平台，提高公开实效 | 第60-62页 |
| （一） 积极利用各类新型媒体 | 第60页 |
| （二） 着力拓展信息公开方式 | 第60-61页 |
| （三） 建立起新闻发言人制度 | 第61-62页 |
| 结语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
