| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-12页 |
| 0. 引言 | 第12-17页 |
| ·研究的背景和意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究方法和框架 | 第14-17页 |
| 1. 国内外文献综述 | 第17-24页 |
| ·国外公司治理结构与上市公司业绩关系相关研究 | 第17-20页 |
| ·股权结构与公司绩效相关文献 | 第17-18页 |
| ·董事会特征与公司绩效相关文献 | 第18-20页 |
| ·高管激励与公司绩效关系的研究 | 第20页 |
| ·国内公司治理结构与上市公司业绩关系相关研究 | 第20-23页 |
| ·股权结构与公司绩效相关文献 | 第20-21页 |
| ·董事会特征与公司绩效相关文献 | 第21-22页 |
| ·高管激励与公司绩效相关文献 | 第22-23页 |
| ·文献评述 | 第23-24页 |
| 2. 公司治理和绩效理论概述 | 第24-33页 |
| ·公司治理含义和特征 | 第24-26页 |
| ·公司治理的含义 | 第24-25页 |
| ·公司治理的特征 | 第25-26页 |
| ·公司治理理论 | 第26-28页 |
| ·不完全契约理论 | 第26页 |
| ·委托代理理论 | 第26-27页 |
| ·产权理论 | 第27-28页 |
| ·利益相关者理论 | 第28页 |
| ·我国公司内部治理的现状分析 | 第28-31页 |
| ·股权结构方面的缺陷 | 第28-29页 |
| ·董事会方面的缺陷 | 第29-30页 |
| ·高管激励方面的缺陷 | 第30页 |
| ·监事会方面的缺陷 | 第30-31页 |
| ·公司绩效概述 | 第31-33页 |
| ·公司绩效的含义 | 第31页 |
| ·公司绩效的评价指标 | 第31-32页 |
| ·ROE、Tobin’s Q 值 、EVA 三者的比较 | 第32-33页 |
| 3. 上市公司内部治理对企业业绩的影响的实证分析 | 第33-44页 |
| ·数据来源和样本选择 | 第33页 |
| ·理论分析和提出假设 | 第33-36页 |
| ·股权结构与企业业绩 | 第33-34页 |
| ·高管激励与企业业绩 | 第34页 |
| ·董事会特征与企业业绩 | 第34-36页 |
| ·监事会规模与企业业绩 | 第36页 |
| ·定义变量 | 第36-37页 |
| ·被解释变量 | 第36页 |
| ·解释变量 | 第36-37页 |
| ·控制变量 | 第37页 |
| ·模型设计 | 第37页 |
| ·实证结果分析 | 第37-44页 |
| ·描述性统计 | 第38-39页 |
| ·相关性分析 | 第39-40页 |
| ·回归分析 | 第40-44页 |
| 4. 研究结论及建议 | 第44-48页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·完善公司治理结构的相关建议 | 第45-48页 |
| ·优化股权结构，提高企业业绩 | 第45-46页 |
| ·强化董事会功能，提高决策和监督效力 | 第46页 |
| ·完善股权激励制度，促使经理层与股东利益的一致 | 第46-47页 |
| ·完善监事会的职能 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |