| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、分析问题的前提：法律性质与立法模式 | 第11-25页 |
| （一） 有关法律性质观点及评述 | 第11-16页 |
| （二） 立法模式及评析 | 第16-20页 |
| （三） 我国现阶段劳动规章的立法模式及反思 | 第20-25页 |
| 二、劳动规章制度的制定主体要件 | 第25-29页 |
| （一） 我国法律对于制定主体要件的要求 | 第25-26页 |
| （二） 相关法律规定存在的问题及完善措施 | 第26-29页 |
| 三、劳动规章制度的内容要件 | 第29-33页 |
| （一） 我国法律对于内容要件的要求 | 第29-30页 |
| （二） 相关法律规定存在的问题及完善措施 | 第30-33页 |
| 四、劳动规章制度的程序要件 | 第33-39页 |
| （一） 制定程序 | 第33-36页 |
| （二） 备案程序 | 第36页 |
| （三） 公示告知程序 | 第36-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 作者简介及科研成果 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |