基于科技创新的企业绩效评价指标体系构建--以山东省制造业上市公司为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·基本概念 | 第12-15页 |
| ·创新的概念 | 第12-14页 |
| ·科技创新的概念 | 第14页 |
| ·绩效评价的概念 | 第14-15页 |
| ·研究方法与结构安排 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·结构安排 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-31页 |
| ·企业绩效评价研究综述 | 第18-28页 |
| ·传统绩效评价方法研究 | 第18-24页 |
| ·基于科技创新的企业绩效评价研究 | 第24-26页 |
| ·研究述评 | 第26-28页 |
| ·科技创新与企业绩效关系研究综述 | 第28-30页 |
| ·知识创新与企业绩效 | 第28页 |
| ·技术创新与企业绩效 | 第28-29页 |
| ·管理创新与企业绩效 | 第29页 |
| ·研究述评 | 第29-30页 |
| 小结 | 第30-31页 |
| 第3章 理论基础与指标体系构建 | 第31-59页 |
| ·绩效评价理论 | 第31-34页 |
| ·系统管理理论 | 第31页 |
| ·控制理论 | 第31-32页 |
| ·信息理论 | 第32页 |
| ·利益相关者理论 | 第32-33页 |
| ·委托代理理论 | 第33页 |
| ·权变管理理论 | 第33-34页 |
| ·绩效评价指标体系设计要求 | 第34-35页 |
| ·绩效评价指标体系构建原则 | 第35-36页 |
| ·绩效评价定量指标的选择 | 第36-39页 |
| ·创新能力 | 第36-38页 |
| ·可持续发展能力 | 第38页 |
| ·财务效益 | 第38-39页 |
| ·绩效评价定性指标的选择 | 第39-43页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第43-56页 |
| ·权重确定方法 | 第43-45页 |
| ·层次分析法确定权重 | 第45-53页 |
| ·指标权重 | 第53-56页 |
| ·综合绩效评价方法研究 | 第56-58页 |
| ·逻辑回归分析法 | 第56页 |
| ·数据包络分析法 | 第56-57页 |
| ·BP 神经网络模型 | 第57-58页 |
| ·综合评分法 | 第58页 |
| 小结 | 第58-59页 |
| 第4章 实证分析 | 第59-72页 |
| ·样本选择 | 第59页 |
| ·数据统计与处理 | 第59-61页 |
| ·数据统计 | 第59-60页 |
| ·数据预处理 | 第60-61页 |
| ·绩效评价结果 | 第61-69页 |
| ·综合绩效评价 | 第61-66页 |
| ·创新能力评价 | 第66-67页 |
| ·可持续发展能力评价 | 第67-68页 |
| ·财务效益评价 | 第68-69页 |
| ·结果对比分析 | 第69-71页 |
| 小结 | 第71-72页 |
| 第5章 研究结论和建议 | 第72-75页 |
| ·研究结论 | 第72页 |
| ·研究建议 | 第72-73页 |
| ·研究局限与未来研究方向 | 第73-74页 |
| 小结 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 附录 | 第77-81页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
