SXFH股份有限公司高管长期激励机制研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-11页
·选题背景与意义	第7-8页
·研究对象及方法	第8-9页
·基本思路与框架结构	第9-10页
·本文主要贡献	第10-11页
2 相关理论基础及研究综述	第11-20页
·长期激励机制的理论基础	第11-14页
·高管与股权激励的关系	第14-16页
·影响股权激励效果的因素分析	第16-17页
·上市公司实施高管股权激励的利弊	第17-20页
3 SXFH股份有限公司高管薪酬体系及存在问题	第20-32页
·公司概况	第20-23页
·SXFH股份有效公司实施高管股权激励的外部环境	第23-27页
·SXFH股份有限公司高管的薪酬体系及缺失	第27-32页
4 SXFH股份有限公司高管长期激励方案设计	第32-46页
·设计的思路及步骤	第32-33页
·SXFH股份有限公司高管股权激励的方案设计	第33-45页
·本计划的实施程序	第45-46页
5 相关保障措施	第46-49页
·健全企业管理机构和制度	第46页
·激励计划的评估和考核体系	第46-47页
·加强企业文化建设	第47-49页
6 结论	第49-51页
·主要结论	第49页
·有待进一步研究的问题	第49-51页
参考文献	第51-54页
致谢	第54页