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五年一贯制学生就业难及对策研究--以成都市新都区为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 导论第9-16页
 一、研究背景第9-10页
  (一) 选题背景第9页
  (二) 问题提出第9-10页
 二、国内外研究综述第10-12页
  (一) 国内外研究现状第10-11页
  (二) 国内外研究简评第11-12页
 三、研究目的及意义第12-13页
  (一) 研究目的第12页
  (二) 研究意义第12-13页
 四、研究内容及方法第13-16页
  (一) 研究内容第13-14页
  (二) 研究方法第14-16页
第二章 本研究的理论依据和技术基础第16-18页
 一、核心概念界定第16页
  (一) 五年一贯制学校第16页
  (二) 五年一贯制学生第16页
  (三) 个性化就业指导模式第16页
 二、本研究的理论依据第16-17页
  (一) 人本主义第16-17页
  (二) 人本主义心理学第17页
 三、本研究的技术基础第17-18页
第三章 我国五年一贯制毕业生就业难问题现状及成因分析第18-26页
 一、我国五年一贯制学生就业难问题现状第18页
 二、五年一贯制学生就业难问题成因分析第18-26页
  (一) 五年一贯制学生在学校的具体表现第18-24页
  (二) 五年一贯制学校的学生就业难的具体表现第24-26页
第四章 五年一贯制学生就业的现状调查第26-39页
 一、研究方案第26页
 二、调查结果与分析第26-39页
第五章 新都区五年一贯制学生就业指导研究第39-51页
 一、宏观方面加强完善学生的职业规划和学校的就业指导工作第39-42页
  (一) 五年一贯制学生职业生涯规划指导的对策探讨第39-40页
  (二) 优化课程教学模式第40-41页
  (三) 加强五年一贯制学生的综合实践能力第41页
  (四) 以就业为导向的职业生涯规划教育第41-42页
  (五) 加强学生的就业心理教育第42页
 二、从微观方面构建个性化就业指导模式第42-44页
 三、实践研究结果分析第44-51页
参考文献第51-55页
附录第55-59页

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