| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1 绪论 | 第14-22页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究问题与目的 | 第15-17页 |
| ·研究问题 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究方法与创新之处 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·创新之处 | 第18-19页 |
| ·技术路线与结构安排 | 第19-22页 |
| ·技术路线 | 第19-20页 |
| ·结构安排 | 第20-22页 |
| 2 文献回顾 | 第22-34页 |
| ·领导理论 | 第22-25页 |
| ·领导的定义 | 第22页 |
| ·领导理论 | 第22-24页 |
| ·领导效能 | 第24-25页 |
| ·家长式领导理论 | 第25-29页 |
| ·理论基础 | 第25-26页 |
| ·郑伯壎等的三元理论 | 第26-28页 |
| ·主要贡献与不足 | 第28-29页 |
| ·领导效能的指标概述 | 第29-34页 |
| ·工作态度指标 | 第30-33页 |
| ·工作绩效指标 | 第33-34页 |
| 3 研究设计 | 第34-45页 |
| ·研究思路与假设 | 第34-38页 |
| ·研究思路 | 第34-35页 |
| ·研究假设 | 第35-38页 |
| ·变量的定义与测量 | 第38-42页 |
| ·家长式领导(自变量) | 第38-39页 |
| ·领导效能(既有中介变量也有因变量) | 第39-41页 |
| ·样本基本特征(控制变量) | 第41-42页 |
| ·研究对象与方法 | 第42-45页 |
| ·研究对象 | 第42页 |
| ·研究方法 | 第42-45页 |
| 4 小样本测试与问卷修定 | 第45-60页 |
| ·调查样本情况 | 第45-47页 |
| ·信度效度分析 | 第47-59页 |
| ·家长式领导量表的信效度分析 | 第47-50页 |
| ·工作满意度量表的信效度分析 | 第50-53页 |
| ·组织承诺量表的信效度分析 | 第53-56页 |
| ·个人绩效量表的信效度分析 | 第56-57页 |
| ·组织绩效量表的信效度分析 | 第57-59页 |
| ·确定正式量表 | 第59-60页 |
| 5 数据获取与评估 | 第60-71页 |
| ·调查样本情况 | 第60-62页 |
| ·信度效度检验 | 第62-67页 |
| ·家长式领导量表的信效度检验 | 第62-63页 |
| ·工作满意度量表的信效度检验 | 第63-64页 |
| ·组织承诺量表的信效度检验 | 第64-66页 |
| ·个人绩效量表的信效度检验 | 第66页 |
| ·组织绩效量表的信效度检验 | 第66-67页 |
| ·各变量的描述性统计 | 第67-71页 |
| ·家长式领导及其三维度的描述性统计 | 第68页 |
| ·工作满意度及其两维度的描述性统计 | 第68-69页 |
| ·组织承诺及其三维度的描述性统计 | 第69页 |
| ·个人绩效的描述性统计 | 第69-70页 |
| ·组织绩效的描述性统计 | 第70-71页 |
| 6 实证分析 | 第71-133页 |
| ·相关分析 | 第71-73页 |
| ·家长式领导及其三维度之间的关系 | 第71-72页 |
| ·家长式领导与领导效能之间的关系 | 第72页 |
| ·工作满意度与工作绩效之间的关系 | 第72-73页 |
| ·组织承诺与工作绩效之间的关系 | 第73页 |
| ·回归分析 | 第73-107页 |
| ·家长式领导及其三维度各自对领导效能的回归分析 | 第74-87页 |
| ·家长式领导三维度一起对领导效能的回归分析 | 第87-93页 |
| ·工作满意度及其两维度各自对工作绩效的回归分析 | 第93-95页 |
| ·工作满意度两维度一起对工作绩效的回归分析 | 第95-96页 |
| ·组织承诺及其三维度各自对工作绩效的回归分析 | 第96-100页 |
| ·组织承诺三维度一起对工作绩效的回归分析 | 第100-101页 |
| ·家长式领导、工作满意度各维度一起对工作绩效的回归分析 | 第101页 |
| ·家长式领导、工作满意度总变量一起对工作绩效的回归分析 | 第101-102页 |
| ·家长式领导、组织承诺各维度一起对工作绩效的回归分析 | 第102-103页 |
| ·家长式领导、组织承诺总变量一起对工作绩效的回归分析 | 第103-104页 |
| ·家长式领导、工作满意度、组织承诺各维度一起对工作绩效的回归分析 | 第104-106页 |
| ·家长式领导、工作满意度与组织承诺总变量一起对工作绩效的回归分析 | 第106-107页 |
| ·T检验与方差分析 | 第107-126页 |
| ·性别对各研究变量的T检验 | 第107-108页 |
| ·学历对各研究变量的方差分析 | 第108-111页 |
| ·年龄对各研究变量的方差分析 | 第111-112页 |
| ·现单位工作年限对各研究变量的方差分析 | 第112-114页 |
| ·所在部门对各研究变量的方差分析 | 第114-117页 |
| ·职位级别对各研究变量的方差分析 | 第117-119页 |
| ·企业性质对各研究变量的方差分析 | 第119-121页 |
| ·企业规模对各研究变量的方差分析 | 第121-122页 |
| ·企业成立年数对各研究变量的方差分析 | 第122-124页 |
| ·企业的发展阶段对各研究变量的方差分析 | 第124-126页 |
| ·实证小结 | 第126-133页 |
| ·相关分析小结 | 第126-127页 |
| ·回归分析小结 | 第127-130页 |
| ·T检验与方差分析小结 | 第130-133页 |
| 7 研究结论与展望 | 第133-146页 |
| ·假设验证结果 | 第133-139页 |
| ·研究1的验证 | 第133-134页 |
| ·研究2的验证 | 第134-137页 |
| ·研究3的验证 | 第137-138页 |
| ·假设验证结果 | 第138-139页 |
| ·主要发现与管理建议 | 第139-143页 |
| ·主要发现 | 第139-142页 |
| ·管理建议 | 第142-143页 |
| ·研究不足与展望 | 第143-146页 |
| ·研究不足 | 第143-145页 |
| ·研究展望 | 第145-146页 |
| 参考文献 | 第146-151页 |
| 附录 | 第151-157页 |
| 附录1 初测问卷 | 第151-154页 |
| 附录2 正式问卷 | 第154-157页 |
| 致谢 | 第157-159页 |
| 在校期间科研成果 | 第159页 |
