| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·相关文献综述 | 第11-15页 |
| ·研究内容与方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 理论基础 | 第17-29页 |
| ·高新技术企业内涵界定 | 第17-20页 |
| ·国内外关于高新技术企业内涵的研究 | 第17-18页 |
| ·高新技术企业内涵的再认识 | 第18-20页 |
| ·企业人力资本的内涵及结构 | 第20-24页 |
| ·人力资本的定义 | 第20-21页 |
| ·人力资本的特征 | 第21-22页 |
| ·企业人力资本的内涵 | 第22-23页 |
| ·高新技术企业人力资本的结构 | 第23-24页 |
| ·企业价值的内涵和构成因子及源泉 | 第24-29页 |
| ·企业价值的内涵 | 第24-26页 |
| ·企业价值的构成因子 | 第26-27页 |
| ·高新技术企业价值的源泉 | 第27-29页 |
| 第三章 人力资本对高新技术企业价值提升影响的理论分析 | 第29-34页 |
| ·人力资本对企业价值提升影响的理论回顾 | 第29-30页 |
| ·人力资本对高新技术企业价值提升影响的作用机制 | 第30页 |
| ·假设 | 第30-32页 |
| ·普通型人力资本对高新技术企业价值提升的影响 | 第30-31页 |
| ·专业型人力资本对高新技术企业价值提升的影响 | 第31页 |
| ·企业家人力资本对高新技术企业价值提升的影响 | 第31-32页 |
| ·模型 | 第32-34页 |
| 第四章 人力资本对高新技术企业价值提升影响的实证分析 | 第34-48页 |
| ·问卷调查 | 第34-35页 |
| ·问卷的设计 | 第34页 |
| ·数据获取 | 第34-35页 |
| ·研究变量分析与测量 | 第35-39页 |
| ·高新技术企业人力资本的分析与测量 | 第35-36页 |
| ·高新技术企业价值提升的分析与测量 | 第36-38页 |
| ·控制变量的选取与测量 | 第38-39页 |
| ·样本分析 | 第39-45页 |
| ·样本的基本信息分析 | 第39页 |
| ·样本数据统计信息分析 | 第39-40页 |
| ·测量变量的信度和效度分析 | 第40-44页 |
| ·结构方程模型分析 | 第44-45页 |
| ·人力资本对高新技术企业价值提升影响的统计结果分析 | 第45-48页 |
| 第五章 基于人力资本的高新技术企业价值提升的对策 | 第48-51页 |
| ·增加各类人力资本存量提升高新技术企业价值 | 第48页 |
| ·优化人力资本内部结构提升高新技术企业价值 | 第48-49页 |
| ·大力培育专业型人力资本的专业创新能力提升高新技术企业价值 | 第49页 |
| ·全面提高企业家人力资本的创新决策能力提升高新技术企业价值 | 第49-51页 |
| 研究结论与展望 | 第51-53页 |
| 1. 结论 | 第51页 |
| 2. 展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 A 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第59-60页 |
| 附录 B 调查问卷 | 第60-63页 |
| 文献报告综述 | 第63-73页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 详细摘要 | 第73-76页 |
| ABSTRACT | 第76-78页 |
