中国上市公司监督机制和激励机制的替代作用研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·研究内容与方法 | 第10-11页 |
| ·论文创新点 | 第11-12页 |
| ·研究思路与论文结构 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·论文结构 | 第13-14页 |
| 2 研究的相关理论 | 第14-18页 |
| ·委托代理理论 | 第14-15页 |
| ·激励理论 | 第15-17页 |
| ·现代管家理论 | 第17页 |
| ·管理层霸权理论 | 第17-18页 |
| 3 监督机制和激励机制研究内容及综述 | 第18-30页 |
| ·监督机制和激励机制研究内容 | 第18-22页 |
| ·董事会监督职能 | 第18-19页 |
| ·监事会监督职能 | 第19-20页 |
| ·管理层激励 | 第20-22页 |
| ·董事会监督机制与公司绩效 | 第22-25页 |
| ·监事会与公司绩效 | 第25-26页 |
| ·管理层激励机制与公司绩效 | 第26-28页 |
| ·文献评价 | 第28-30页 |
| 4 监督机制和激励机制的理论分析与假设 | 第30-34页 |
| ·董事会、监事会监督机制的分析与假设 | 第30-32页 |
| ·管理层激励机制的分析与假设 | 第32页 |
| ·替代机制的分析与假设 | 第32-34页 |
| 5 实证检验 | 第34-44页 |
| ·数据来源 | 第34页 |
| ·模型设定与变量选择 | 第34-37页 |
| ·模型设定 | 第34页 |
| ·变量选择 | 第34-37页 |
| ·描述性统计 | 第37-39页 |
| ·回归分析 | 第39-44页 |
| 6 结论与建议 | 第44-49页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·我国上市公司治理机制替代作用的建议 | 第44-49页 |
| ·加强和激励董事会监督 | 第45-46页 |
| ·完善管理层激励方式 | 第46-47页 |
| ·构建监督激励组合体系 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录 | 第55页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第55页 |
| B. 作者攻读硕士学位期间参加的科研课题 | 第55页 |
