| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-17页 |
| 一、研究的背景、目的和意义 | 第9-12页 |
| (一) 研究的背景 | 第9-11页 |
| (二) 研究的目的 | 第11-12页 |
| (三) 研究的意义 | 第12页 |
| 二、文献综述 | 第12-15页 |
| (一) 国外研究现状分析 | 第12-14页 |
| (二) 国内研究现状分析 | 第14-15页 |
| 三、研究的内容、方法、特色 | 第15-17页 |
| (一) 研究的内容 | 第15页 |
| (二) 研究的方法 | 第15-16页 |
| (三) 研究的特色 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论分析 | 第17-35页 |
| 一、相关概念界定 | 第17-27页 |
| (一) 非权力性影响力 | 第17-23页 |
| 1. 非权力性影响力的内涵 | 第17-18页 |
| 2. 非权力性影响力的特点及构成要素 | 第18-22页 |
| 3. 非权力性影响力的主要作用 | 第22-23页 |
| (二) 高校科研管理 | 第23-27页 |
| 1. 科研管理 | 第23-24页 |
| 2. 科研项目及类型 | 第24-25页 |
| 3. 高校科研管理 | 第25-27页 |
| 二、理论基础--人本管理 | 第27-31页 |
| (一) 人本管理的起源 | 第28页 |
| (二) 人本管理的意义 | 第28-29页 |
| (三) 人本管理的内涵 | 第29-31页 |
| (四) 人本管理的机制 | 第31页 |
| 三、非权力性影响力在高校科研管理工作中的具体运用 | 第31-35页 |
| 第三章 非权力性影响力在高校科研管理工作中的运用调查 | 第35-43页 |
| 一、方法 | 第35页 |
| 二、问卷调查 | 第35-36页 |
| 三、调查结果分析 | 第36-40页 |
| 四、调查结论 | 第40-43页 |
| 第四章 在高校科研管理工作中运用非权力性影响力的构想 | 第43-50页 |
| 一、基本思路 | 第43-46页 |
| 二、非权力性影响力在高校科研管理工作中运用的障碍 | 第46-47页 |
| 三、非权力性影响力应作用于高校科研管理工作的介入点 | 第47-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58-62页 |
