国有企业党务管理问题研究--以济南热力有限公司为例
摘要 | 第1-10页 |
ABSTRACT | 第10-12页 |
导论 | 第12-16页 |
一、研究意义 | 第12-13页 |
二、研究综述 | 第13-15页 |
三、研究方法 | 第15-16页 |
第一章 国有企业党务管理面临的新课题 | 第16-22页 |
·全球化信息化对国企党务管理工作的挑战 | 第16-18页 |
·市场经济建设对国企党务管理工作的影响 | 第18-20页 |
·建立现代企业制度对国企党务管理工作的新要求 | 第20-22页 |
第二章 济南热力有限公司推进党务管理的举措及进展 | 第22-29页 |
·加强党务工作者队伍建设 | 第22页 |
·加强基层党支部的建设和管理 | 第22-23页 |
·推行党员星级化管理 | 第23-24页 |
·健全和完善党员发展机制 | 第24页 |
·强化廉政风险防范 | 第24-25页 |
·推进学习型党组织建设 | 第25-27页 |
·创新党务活动形式 | 第27页 |
·发挥网络技术在党务管理中的作用 | 第27-29页 |
第三章 济南热力有限公司党务管理存在的问题及原因 | 第29-32页 |
·党员发展和队伍建设面临困难 | 第29页 |
·思想上对党务管理工作的重视程度不够 | 第29-30页 |
·政工队伍建设不能完全适应党务管理的新需要 | 第30页 |
·党务工作方式方法与党员要求脱节 | 第30-32页 |
第四章 加强国有企业党务管理工作的对策建议 | 第32-36页 |
·党员队伍建设是加强国有企业党务管理工作的关键 | 第32-33页 |
·制度建设是加强国有企业党务管理工作的立本之要 | 第33-34页 |
·工作方法创新是国有企业党务管理工作的强劲动力 | 第34-36页 |
结语 | 第36-37页 |
参考文献 | 第37-40页 |
谢辞 | 第40-41页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第41页 |