信息技术行业上市公司高管薪酬研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-14页 |
| ·研究思路与框架 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·主要的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-28页 |
| ·概念界定 | 第17-19页 |
| ·信息技术行业 | 第17页 |
| ·上市公司 | 第17-18页 |
| ·企业高管 | 第18页 |
| ·薪酬 | 第18-19页 |
| ·相关理论基础 | 第19-28页 |
| ·人力资本理论 | 第19-21页 |
| ·激励理论的研究 | 第21-24页 |
| ·上市公司高管薪酬影响因素现状研究综述 | 第24-28页 |
| 第3章 研究假设 | 第28-32页 |
| 第4章 样本筛选及数据来源 | 第32-36页 |
| ·样本选择 | 第32页 |
| ·数据来源及分析软件 | 第32-33页 |
| ·变量的设计与计量 | 第33-35页 |
| ·因变量 | 第33页 |
| ·自变量 | 第33-35页 |
| ·模型的构建 | 第35-36页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第36-43页 |
| ·描述性统计分析 | 第36-38页 |
| ·Pearson相关系数检验 | 第38-39页 |
| ·共线性诊断 | 第39页 |
| ·多元线性回归分析 | 第39-41页 |
| ·假设检验与分析 | 第41-43页 |
| 第6章 结论和建议 | 第43-49页 |
| ·研究的主要结论 | 第43-44页 |
| ·政策建议 | 第44-47页 |
| ·局限和展望 | 第47-49页 |
| ·论文写作中遇到的问题 | 第47-48页 |
| ·研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第53页 |
