| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-13页 |
| 1 绪论 | 第13-18页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·问题的提出 | 第15页 |
| ·研究的目的和意义 | 第15-18页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| 2 文献回顾与概念界定 | 第18-46页 |
| ·高新技术企业以及R&D人员概念界定 | 第18-19页 |
| ·高新技术企业界定 | 第18-19页 |
| ·高新技术企业研发人员(R&D)概念界定 | 第19页 |
| ·工作特征研究回顾 | 第19-24页 |
| ·工作特征的定义 | 第19-20页 |
| ·工作特征的相关理论 | 第20-23页 |
| ·研发人员工作特征研究回顾 | 第23-24页 |
| ·胜任力研究回顾 | 第24-33页 |
| ·胜任力概念界定 | 第24-26页 |
| ·个体胜任力研究 | 第26-29页 |
| ·组织胜任力研究 | 第29-30页 |
| ·研发人员(R&D)胜任力的相关研究 | 第30页 |
| ·胜任特征的研究方法 | 第30-33页 |
| ·战略性人力资源策略研究回顾 | 第33-39页 |
| ·战略性人力资源管理的特点 | 第33-34页 |
| ·人力资源策略和实践类型总结 | 第34-37页 |
| ·人力资源实践和绩效关系研究回顾 | 第37-38页 |
| ·创新导向的人力资源系统研究 | 第38-39页 |
| ·绩效研究回顾 | 第39-46页 |
| ·工作绩效研究回顾 | 第39-41页 |
| ·适应性绩效研究回顾 | 第41-46页 |
| 3 以往研究总结和研究设计 | 第46-56页 |
| ·以往研究总结和研究设计 | 第46-50页 |
| ·以往研究主要结论和进展 | 第47-49页 |
| ·以往研究的不足之处和需要进一步研究的问题 | 第49-50页 |
| ·研究构思的提出以及研究假设 | 第50-54页 |
| ·研究目的 | 第50-51页 |
| ·研究构思 | 第51页 |
| ·研究假设 | 第51-54页 |
| ·研究方法与研究步骤 | 第54-56页 |
| ·研究方法与工具 | 第54页 |
| ·研究步骤 | 第54-55页 |
| ·研究技术路线 | 第55-56页 |
| 4 访谈研究 | 第56-72页 |
| ·研究目的 | 第56页 |
| ·研究方法 | 第56-59页 |
| ·访谈研究取样 | 第57-58页 |
| ·访谈实施 | 第58-59页 |
| ·高新技术企业研发工作特征的内容分析 | 第59-63页 |
| ·工作特征内容分析归类定义 | 第59-60页 |
| ·编码归类 | 第60-61页 |
| ·编码信度和效度分析 | 第61-63页 |
| ·高新技术企业研发人员胜任力的内容分析 | 第63-65页 |
| ·胜任特征内容分析归类定义以及编码实施 | 第63-64页 |
| ·编码信度和效度检验 | 第64-65页 |
| ·访谈研究结果分析 | 第65-69页 |
| ·关于研发工作特征的访谈结果分析 | 第65-67页 |
| ·关于研发人员胜任力的访谈结果分析 | 第67-69页 |
| ·研究小结 | 第69-72页 |
| 5 问卷调查与数据收集 | 第72-84页 |
| ·问卷开发 | 第72-74页 |
| ·问卷设计 | 第72-73页 |
| ·问卷测量内容 | 第73-74页 |
| ·问卷试测 | 第74-81页 |
| ·试测数据收集 | 第74-75页 |
| ·测量项目的验证方法 | 第75页 |
| ·测量项目验证结果 | 第75-81页 |
| ·问卷数据收集 | 第81-82页 |
| ·数据收集方法 | 第81-82页 |
| ·数据收集情况汇总 | 第82页 |
| ·样本特征分布 | 第82页 |
| ·本章小结 | 第82-84页 |
| 6 问卷数据统计分析 | 第84-117页 |
| ·探索性因素分析和量表的信度、效度分析 | 第84-91页 |
| ·研发胜任力量表的因素分析、信度和效度分析 | 第84-87页 |
| ·研发工作特征量表的因素分析、信度和效度分析 | 第87-89页 |
| ·绩效量表的因素分析、信度和效度分析 | 第89-91页 |
| ·验证性因素分析 | 第91-96页 |
| ·研发胜任力验证性因素分析 | 第92-95页 |
| ·研发工作特征验证性因素分析 | 第95-96页 |
| ·本论文研究涉及变量的描述性统计 | 第96-99页 |
| ·研发胜任力的描述性统计 | 第96-97页 |
| ·研发工作特征的描述性统计 | 第97-98页 |
| ·工作绩效的描述性统计 | 第98-99页 |
| ·人力资源策略的描述性统计 | 第99页 |
| ·个体与企业信息与本研究主要变量关系的方差分析 | 第99-104页 |
| ·研发工作特征的方差分析 | 第99-101页 |
| ·研发胜任力的方差分析 | 第101-104页 |
| ·研发工作特征、胜任特征和绩效影响关系分析 | 第104-111页 |
| ·相关分析 | 第104-107页 |
| ·回归分析 | 第107-111页 |
| ·人力资源策略对研发胜任力与绩效关系的缓冲效应检验 | 第111-116页 |
| ·问卷研究小结 | 第116-117页 |
| 7 研究结论与展望 | 第117-130页 |
| ·本研究的主要研究结果 | 第117-125页 |
| ·高新技术企业研发工作特征 | 第117-118页 |
| ·高新技术企业研发胜任力构思模型 | 第118-119页 |
| ·研发胜任力在个体与企业因素上的方差分析 | 第119-121页 |
| ·工作特征与研发胜任力的关系 | 第121-123页 |
| ·研发胜任力与绩效关系 | 第123-124页 |
| ·人力资源策略的缓冲效应分析 | 第124-125页 |
| ·本研究最终构思模型 | 第125页 |
| ·本论文研究取得的进展 | 第125-126页 |
| ·本论文研究的实践意义 | 第126-128页 |
| ·本论文研究的不足及对未来研究的展望 | 第128-130页 |
| ·本论文研究的不足 | 第128页 |
| ·对未来研究的展望 | 第128-130页 |
| 参考文献 | 第130-141页 |
| 附录 | 第141-153页 |
| 附录1: 访谈提纲和说明 | 第141-143页 |
| 附录2: 研发工作特征访谈编码材料(节选) | 第143-146页 |
| 附录3: 研发胜任力访谈编码材料(节选) | 第146-149页 |
| 附录4: 高新技术企业研发工作特征、胜任力与绩效关系研究问卷 | 第149-153页 |
| 致谢 | 第153页 |