滨淮供电公司人力资源风险管理研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-7页
致谢	第7-11页
第一章 绪论	第11-16页
·选题背景	第11-13页
·研究目标与意义	第13页
·研究内容	第13-15页
·研究方法	第15-16页
第二章 人力资源风险管理研究文献评述	第16-22页
·相关概念	第16-18页
·人力资源风险管理研究现状	第18-19页
·研究趋势	第19-20页
·风险管理常用的技术方法	第20-22页
第三章 滨淮供电公司人力资源管理风险识别与评价	第22-45页
·滨淮供电公司基本概况	第22-24页
·滨淮供电公司的用工方式与员工结构	第24-27页
·滨淮供电公司人力资源管理风险分析	第27-33页
·滨淮供电公司主要人力资源管理风险成因分析	第33-42页
·滨淮供电公司人力资源管理风险的后果分析	第42-45页
第四章 滨淮供电公司人力资源风险管理体系构建	第45-59页
·人力资源风险管理体系的基本思路与框架	第45-48页
·实施流程管控，建立健全人力资源风险管理工作流程	第48-50页
·滨淮供电公司人力资源风险管理的实施与控制	第50-58页
·建立滨淮供电公司人力资源管理风险应急处理机制	第58-59页
第五章 结论	第59-60页
·主要研究结论	第59页
·有待进一步研究的问题	第59-60页
参考文献	第60-62页
附录	第62-63页
附录一 攻读硕士学位期间发表的论文	第62-63页