| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 导言 | 第7-16页 |
| ·研究目的与意义 | 第7-8页 |
| ·矛盾性别偏见的理论综述 | 第8-11页 |
| ·工作场合性骚扰的理论综述 | 第11-16页 |
| 2 研究思路 | 第16-19页 |
| ·基本概念的界定 | 第16-17页 |
| ·研究工具及其修订编制 | 第17-18页 |
| ·设想情境 | 第18-19页 |
| 3 研究过程 | 第19-23页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究工具信效度分析 | 第19-21页 |
| ·研究假设 | 第21-23页 |
| 4 研究结果 | 第23-28页 |
| ·总数据研究结果 | 第23-26页 |
| ·不同组合情境下的研究结果 | 第26-28页 |
| 5 研究结论 | 第28-31页 |
| ·研究结论 | 第28-30页 |
| ·本研究的创新与不足 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-38页 |
| 附录 调查量表 | 第38-49页 |