| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第6-9页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究内容 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8页 |
| ·论文意义 | 第8-9页 |
| 2 战略变革理论 | 第9-14页 |
| ·战略变革概念 | 第9-11页 |
| ·战略变革内外部动因分析 | 第11-14页 |
| 3 核心能力理论 | 第14-20页 |
| ·核心竞争力概念 | 第14-17页 |
| ·动态核心能力 | 第17页 |
| ·核心能力的生命周期 | 第17-20页 |
| 4 战略变革和核心能力的关系 | 第20-32页 |
| ·核心能力对企业的战略变革活动的指导作用 | 第20-21页 |
| ·企业战略变革活动促进企业核心能力的形成和强化 | 第21-22页 |
| ·应用企业生命周期理论解释战略变革与企业核心能力的关系 | 第22-30页 |
| ·对于中国企业的意义 | 第30-32页 |
| 5 IBM 案例分析 | 第32-36页 |
| ·背景介绍 | 第32-33页 |
| ·IBM 战略变革活动与核心能力变化分析 | 第33-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |