| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 吉林省海鸿印业公司绩效考评现状及问题 | 第7-21页 |
| 第一节 公司的基本情况 | 第7-13页 |
| 第二节 公司现有绩效考评中存在的问题 | 第13-21页 |
| 第二章 公司绩效考评存在问题的原因分析 | 第21-31页 |
| 第一节 公司绩效考评机制不健全 | 第21-26页 |
| 第二节 公司绩效考评指标设置缺乏科学性 | 第26-31页 |
| 第三章 公司KPI 考评方案设计 | 第31-52页 |
| 第一节 采用KPI 体系设计的重要性和必要性 | 第31-36页 |
| 第二节 关键绩效指标（KPI）体系设计 | 第36-52页 |
| 第四章 公司KPI 考评方案的实施 | 第52-65页 |
| 第一节 KPI 考评方案实施前的准备工作 | 第52-54页 |
| 第二节 KPI 考评方案的实施办法 | 第54-59页 |
| 第三节 绩效考评实施中应注意的问题 | 第59-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 论文摘要 | 第69-73页 |
| ABSTRACT | 第73-77页 |