| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第6-8页 |
| ·研究现状综述 | 第8-13页 |
| ·国外研究情况 | 第8-11页 |
| ·国内研究情况 | 第11-13页 |
| ·对国内外研究现状的评价 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究成果 | 第14-15页 |
| 第二章 企业规模与系统性绩效评估方法的匹配性研究 | 第15-34页 |
| ·系统性绩效评估方法的选取及其失效现象分析 | 第15-20页 |
| ·企业规模分析 | 第20-28页 |
| ·企业规模的界定 | 第20-22页 |
| ·各规模企业的特征分析 | 第22-28页 |
| ·构建基于企业规模的系统性绩效评估方法的有效性模型 | 第28-34页 |
| ·通过因素独立性分析，确立各规模企业的三维特征因素 | 第28-29页 |
| ·三维特征因素对绩效评估方法的影响 | 第29-32页 |
| ·企业规模特征三维度下系统性绩效评估方法有效性模型的建立 | 第32-34页 |
| 第三章 基于企业规模整合系统性绩效评估方法 | 第34-39页 |
| ·整合BSC和360度评估法作为大企业的系统性绩效评估方法 | 第34-37页 |
| ·BSC和360度评估的内在联系 | 第34-37页 |
| ·整合BSC和360度评估法作为大企业的系统性绩效评估方法 | 第37页 |
| ·整合MBO和KPI评估法作为中小企业的系统性绩效评估方法 | 第37-39页 |
| 第四章 案例分析 | 第39-47页 |
| ·大企业整合使用BSC和360度评估法的实例 | 第39-40页 |
| ·中小企业整合使用MBO和KPI评估法实例 | 第40-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
