东周“士”阶层的竞争与社会价值观的转变
| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 一、由古以知今 | 第7-8页 |
| 二、二十世纪以来相关的研究成果 | 第8-10页 |
| 三、本文的思路和研究目的 | 第10页 |
| 第一章 东周社会价值观转变的状况 | 第10-19页 |
| 一、功利主义和实用主义 | 第10-13页 |
| 二、拜金主义和利己主义 | 第13-15页 |
| 三、自由主义与个体意识的萌发 | 第15-19页 |
| 1、自由主义的表现 | 第16-18页 |
| 2、个性解放与个体意识 | 第18-19页 |
| 第二章 士阶层竞争的状况及原因 | 第19-30页 |
| 一、竞争的表现 | 第19-25页 |
| 1、“士”对官职的竞争 | 第19-21页 |
| 2、工商之士的商业利益之争 | 第21-22页 |
| 3、百家游学之士及其论争 | 第22-25页 |
| 二、士阶层竞争的原因 | 第25-30页 |
| 1、官府人才竞争机制的引入 | 第26-27页 |
| 2、人口的增长 | 第27-30页 |
| 第三章 竞争对价值观的影响 | 第30-36页 |
| 一、竞争与诚信、仁义 | 第30-31页 |
| 二、竞争对人际关系的影响 | 第31-32页 |
| 三、竞争对价值观的积极影响 | 第32-36页 |
| 1、“士”在酬劳上的考虑 | 第33-34页 |
| 2、“士”的活动与文化多样性 | 第34-35页 |
| 3、“士”对经济发展的贡献 | 第35-36页 |
| 第四章 战国人才竞争的几点启示 | 第36-39页 |
| 一、竞争有度 | 第37页 |
| 二、人才竞争的公平、有序 | 第37-38页 |
| 三、竞争与社会保障 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
