试论和谐企业及其评价指标体系构建

摘要	第1-8页
Abstract	第8-13页
1 导论	第13-16页
·研究背景和研究意义	第13-14页
·研究思路和方法	第14页
·创新之处	第14-16页
2 和谐思想历史渊源及和谐企业研究综述	第16-21页
·古代朴素和谐思想	第16-17页
·近现代和谐理念的拓展	第17-18页
·当代和谐企业研究	第18-21页
3 和谐企业的界定与层级结构分析	第21-27页
·和谐企业的内涵	第21页
·和谐企业的特征	第21-22页
·和谐企业的层级结构分析	第22-27页
·和谐企业的静态层级结构	第23-24页
·和谐企业层级结构的动态表现	第24-27页
4 影响企业和谐的因素分析	第27-38页
·当前企业失和性问题透视	第27-30页
·企业内部关系的失和	第27-29页
·企业与外部利益相关者之间关系的失和	第29-30页
·企业与更广泛主体之间关系的失和	第30页
·企业和谐的影响因素分析	第30-38页
·企业制度是影响企业和谐的硬约束	第30-32页
·企业文化是影响企业和谐的软约束	第32-34页
·企业战略是影响企业和谐的深层因素	第34-35页
·人员素质是影响企业和谐的直接因素	第35-36页
·外部环境是影响企业和谐的间接因素	第36-38页
5 和谐企业的评价指标体系构建	第38-51页
·和谐企业的评价指标体系	第38-41页
·指标体系的赋权	第41-48页
·指标值的无量纲化处理	第48-49页
·和谐企业评价	第49-51页
6 结论	第51-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55-56页
攻读硕士学位期间发表的论文	第56-57页