| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 前言 | 第8-12页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究目标和方法 | 第10-11页 |
| ·研究目标 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文思路和预期结果 | 第11-12页 |
| 2 企业社会责任及文化理论综述 | 第12-29页 |
| ·企业社会责任 | 第12-23页 |
| ·企业社会责任的内涵 | 第12-14页 |
| ·企业社会责任的外延 | 第14-16页 |
| ·对企业社会责任概念的评述 | 第16-18页 |
| ·企业社会责任概念的衍生 | 第18-22页 |
| ·企业社会责任与企业生态环境 | 第22页 |
| ·企业社会责任与企业公共关系 | 第22-23页 |
| ·跨文化理论 | 第23-27页 |
| ·克拉克洪与斯乔贝克的六大价值取向理论 | 第23页 |
| ·霍夫斯蒂德的文化维度理论 | 第23-25页 |
| ·强皮纳斯和特纳的文化构架 | 第25-26页 |
| ·霍尔的高情境与低情境文化理论 | 第26-27页 |
| ·中国传统道德观 | 第27-29页 |
| 3 基于文化视角的中美企业社会责任比较 | 第29-40页 |
| ·中美关于企业社会责任的现有法律 | 第29-30页 |
| ·基于文化视角的中美企业社会责任比较 | 第30-40页 |
| ·文化差异影响中美对企业社会责任的认识 | 第30-33页 |
| ·文化差异影响中美企业社会责任的建设 | 第33-40页 |
| 4 研究方法说明和结果分析 | 第40-54页 |
| ·研究方法说明 | 第40-42页 |
| ·调查方法和数据获取 | 第40页 |
| ·调查对象选择 | 第40页 |
| ·问卷设计 | 第40-42页 |
| ·结果统计及分析 | 第42-54页 |
| ·调查情况 | 第42-44页 |
| ·数据统计和分析 | 第44-54页 |
| 5 研究结论 | 第54-61页 |
| ·研究结果 | 第54-55页 |
| ·对中国企业社会责任建设的建议 | 第55-60页 |
| ·全面认识企业社会责任 | 第55-56页 |
| ·加强政府在企业社会责任建设中的指导作用 | 第56-57页 |
| ·企业要提高承担社会责任和进行自我监督的主动性 | 第57-58页 |
| ·社会公众和社会团体要增强监督的主动性 | 第58-59页 |
| ·以企业生态环境观指导企业社会责任建设，促进发展和谐的企业公共关系 | 第59-60页 |
| ·研究中的问题、不足和改进方向 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 读研期间论文发表 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录1-1 | 第67-71页 |
| 附录1-2 | 第71-75页 |