| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章：绪论 | 第8-12页 |
| §1-1 问题的提出 | 第8-9页 |
| §1-2 论文的研究内容及创新点 | 第9-12页 |
| 1-2-1 论文的研究内容 | 第9-11页 |
| 1-2-2 论文的创新点 | 第11-12页 |
| 第二章：国内外研究现状综述 | 第12-20页 |
| §2-1 相关词义解释 | 第12-13页 |
| 2-1-1 人才的定义和属性 | 第12页 |
| 2-1-2 人才聚集的相关定义解释 | 第12-13页 |
| §2-2 人才聚集的研究现状 | 第13-20页 |
| 2-2-1 人才聚集在国外的研究现状 | 第13-14页 |
| 2-2-2 人才聚集在国内的研究现状 | 第14-20页 |
| 第三章 区域人才聚集分析与系统框架构建 | 第20-28页 |
| §3-1 区域人才聚集相关分析 | 第20-23页 |
| 3-1-1 区域人才聚集效应分析 | 第20-22页 |
| 3-1-2 区域人才聚集形成条件分析 | 第22-23页 |
| §3-2 区域人才聚集系统框架构建 | 第23-28页 |
| 3-2-1 一般系统理论概述 | 第23页 |
| 3-2-2 区域人才聚集系统特征分析 | 第23-24页 |
| 3-2-3 区域人才聚集系统分析框架构建 | 第24-26页 |
| 3-2-4 区域人才聚集系统主要子系统分析 | 第26-28页 |
| 第四章：区域人才聚集系统演进路径分析 | 第28-39页 |
| §4-1 相关理论简述 | 第28-29页 |
| 4-1-1 复杂系统理论简析 | 第28-29页 |
| 4-1-2 协同理论简述 | 第29页 |
| §4-2 系统演进影响因素分析 | 第29-32页 |
| 4-2-1 区域层面 | 第30-31页 |
| 4-2-2 产业层面 | 第31-32页 |
| 4-2-3 组织层面 | 第32页 |
| §4-3 区域发展阶段和人才需求特征分析 | 第32-35页 |
| 4-3-1 区域发展阶段简析 | 第32-34页 |
| 4-3-2 人才特征分析 | 第34-35页 |
| §4-4 区域人才聚集系统演进路径分析 | 第35-39页 |
| 4-4-1 涌现阶段 | 第35-36页 |
| 4-4-2 突变阶段 | 第36-37页 |
| 4-4-3 协同阶段 | 第37页 |
| 4-4-4 运行和再调整阶段 | 第37-39页 |
| 第五章 实证分析——以曹妃甸工业区为例 | 第39-49页 |
| §5-1 曹妃甸工业区现处发展阶段分析 | 第39-44页 |
| 5-1-1 曹妃甸发展阶段识别 | 第39-41页 |
| 5-1-2 曹妃甸现有人才结构特征分析 | 第41-44页 |
| §5-2 曹妃甸所选人才聚集模式分析 | 第44-45页 |
| §5-3 曹妃甸工业区人才聚集优劣势分析 | 第45-46页 |
| §5-4 关于曹妃甸工业区人才聚集的一些对策和建议 | 第46-49页 |
| 第六章 总结与展望 | 第49-51页 |
| §6-1 主要研究结果 | 第49页 |
| §6-2 对进一步研究的展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |