| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| §1-1 论文研究问题的提出 | 第8页 |
| §1-2 论文选题的意义 | 第8-9页 |
| §1-3 论文的研究方法和内容 | 第9-11页 |
| 1-3-1 论文的研究方法 | 第9页 |
| 1-3-2 论文研究的内容 | 第9-11页 |
| 第二章 FNT 公司培训体系研究的理论基础 | 第11-16页 |
| §2-1 国内外企业培训体系模式 | 第11-13页 |
| §2-2 FNT 公司培训体系设计的理论基础 | 第13-16页 |
| 第三章 FNT 公司企业概况 | 第16-19页 |
| 第四章 FNT公司人力资源的现状及分析 | 第19-22页 |
| §4-1 FNT 公司员工结构分析 | 第19-20页 |
| §4-2 FNT 公司人力资源管理存在问题 | 第20-22页 |
| 第五章 FNT 公司人力资源培训的现状及分析 | 第22-27页 |
| §5-1 FNT 公司人力资源培训的现状 | 第22-23页 |
| §5-2 FNT 公司培训存在的问题分析 | 第23-27页 |
| 第六章 FNT 公司培训体系设计 | 第27-59页 |
| §6-1 FNT 公司培训体系设计应该遵循的基本原则 | 第27-32页 |
| §6-2 FNT 公司培训体系的人员组织结构及流程架构设计 | 第32-40页 |
| §6-3 FNT 公司培训体系评价程序设计 | 第40-55页 |
| §6-4 FNT 公司培训体系激励程序设计 | 第55-57页 |
| §6-5 FNT 公司培训体系财务支持程序具体设计 | 第57页 |
| §6-6 FNT 公司培训体系行政支持程序具体设计 | 第57-58页 |
| §6-7 建立FNT 公司培训方法库 | 第58-59页 |
| 第七章 FNT 公司人力资源培训体系方案实施保证措施 | 第59-63页 |
| §7-1 FNT 公司培训保障体系存在的问题分析 | 第59-60页 |
| §7-2 培训保障体系建设的方法措施分析 | 第60-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
