| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-12页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-9页 |
| ·研究目的与方法 | 第9-10页 |
| ·本文的结构 | 第10-12页 |
| 第二章 企业人力资源管理审计及发展 | 第12-20页 |
| ·人力资源管理审计的基本概念 | 第12-17页 |
| ·国内外企业人力资源管理审计发展与研究 | 第17-20页 |
| 第三章 A企业人力资源管理审计运作架构 | 第20-35页 |
| ·A企业人力资源管理审计的可行性分析 | 第20-26页 |
| ·A企业人力资源管理审计运作战略和框架设计 | 第26-29页 |
| ·A企业人力资源管理审计运作实施方式 | 第29-35页 |
| 第四章 A企业开展人力资源管理审计的运作过程分析 | 第35-54页 |
| ·A企业开展人力资源管理审计的运作内容分析 | 第35-42页 |
| ·A企业开展人力资源管理审计的运作使用主要技能及应用 | 第42-54页 |
| 第五章 完善和发展企业人力资源管理审计 | 第54-59页 |
| ·A企业人力资源管理审计诊断结果分析 | 第54-57页 |
| ·完善和发展企业人力资源管理审计的建议 | 第57-59页 |
| 第六章 结论与不足 | 第59-61页 |
| ·总的结论 | 第59-60页 |
| ·论文的不足 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |