大学生人格对职业倾向的影响研究
| 第1部分 研究概述 | 第1-25页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究综述 | 第7-25页 |
| 第2部分 研究程序 | 第25-28页 |
| ·研究构想 | 第25页 |
| ·相关概念的涵义 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·研究对象 | 第26页 |
| ·研究工具 | 第26-27页 |
| ·施测及数据处理 | 第27-28页 |
| 第3部分 结果分析 | 第28-34页 |
| ·大五人格倾向和职业倾向相关分析 | 第28页 |
| ·性别差异分析: | 第28-31页 |
| ·职业倾向在专业背景上的差异 | 第31-32页 |
| ·大学生职业价值观分布图: | 第32-34页 |
| 第4部分 讨论 | 第34-40页 |
| ·神经质倾向存在显著的性别差异 | 第34页 |
| ·大五人格倾向和职业倾向的交互影响评价 | 第34-36页 |
| ·职业倾向存在的性别差异 | 第36-37页 |
| ·职业倾向在专业背景上的差异 | 第37页 |
| ·影响六个职业倾向类型相关因素的综合评价 | 第37-39页 |
| ·价值观的影响 | 第39页 |
| ·研究应用 | 第39-40页 |
| 第5部分 结论与不足 | 第40-43页 |
| ·结论 | 第40-41页 |
| ·不足 | 第41-43页 |
| 第6部分 展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 附录一 “大五”人格问卷 | 第49-50页 |
| 附录二 霍兰德职业倾向测验量表(部分) | 第50-51页 |
| 攻读学位期间公开发表科研成果 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 中文详细摘要 | 第53-54页 |
