首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教师与学生论文--教师论文--教师评定与任用论文

立体化教师评价系统的研究与实现

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·问题的提出第8页
   ·课题研究的意义第8-9页
   ·教师评价现状第9-10页
   ·本人主要工作第10页
   ·论文结构第10-12页
第二章 教师评价系统理论基础第12-19页
   ·教育评价理论第12-15页
     ·教育评价类型第12-13页
     ·教育评价模式第13-14页
     ·教育评价的发展趋势第14-15页
   ·教师评价理论第15-19页
     ·教师评价内容第15-16页
     ·教师评价方法第16-19页
第三章 立体化教师评价模型的建立第19-23页
   ·评价模式的改进第19-20页
   ·评价模型的建立第20-21页
   ·评价模型分析第21-23页
第四章 评价指标体系的建立第23-41页
   ·建立指标体系的原则和过程第23-25页
   ·建立指标体系的方法第25-29页
     ·Delphi法第26-27页
     ·最小均方差法第27页
     ·极小极大离差法第27-28页
     ·聚类分析法第28-29页
   ·指标体系的内容分析第29-31页
   ·指标权重的确定第31-36页
     ·权重确定原则第31-32页
     ·权重确定方法第32-36页
   ·教师评价指标体系实例第36-41页
     ·建立指标第37-38页
     ·确定指标权重第38-41页
第五章 系统设计与实现第41-57页
   ·系统设计第41-45页
     ·设计目标第41-43页
     ·系统结构第43-45页
   ·系统功能模块第45-47页
   ·系统实现第47-55页
     ·前台实现第47-52页
     ·后台实现第52-54页
     ·系统开发中的关键问题第54-55页
   ·系统测试第55-57页
第六章 结论及发展展望第57-58页
参考文献第58-59页
硕士期间科研和发表的学术论文第59-60页
致谢第60页

论文共60页,点击 下载论文
上一篇:稀土对肿瘤细胞生长及其基质金属蛋白酶表达的影响
下一篇:会计准则制定问题研究