网络组织集成及其机制研究
| 第1章 导论 | 第1-27页 |
| 1．1 选题的目的和意义 | 第16-18页 |
| 1．1．1 选题的目的 | 第16-17页 |
| 1．1．2 选题的意义 | 第17-18页 |
| 1．2 和选题有关的国内外研究现状分析 | 第18-24页 |
| 1．2．1 网络组织的研究现状 | 第18-21页 |
| 1．2．2 集成的研究现状 | 第21-24页 |
| 1．3 本选题的来源、研究的目标、内容和方法 | 第24-26页 |
| 1．3．1 本选题的来源 | 第24页 |
| 1．3．2 研究的目标 | 第24-25页 |
| 1．3．3 研究的内容 | 第25-26页 |
| 1．3．4 研究的方法 | 第26页 |
| 1．4 本选题的研究角度及拟解决的关键问题及难点 | 第26-27页 |
| 1．4．1 拟解决的关键问题 | 第26页 |
| 1．4．2 选题研究的难点 | 第26-27页 |
| 第2章 网络组织的理论基础 | 第27-48页 |
| 2．1 网络组织形成的动因分析 | 第27-33页 |
| 2．1．1 网络组织形成的外部动因 | 第27-31页 |
| 2．1．2 网络组织形成的内部动因 | 第31-33页 |
| 2．2 网络组织的定义、分类和特征 | 第33-42页 |
| 2．2．1 网络组织的定义 | 第34-36页 |
| 2．2．2 网络组织的分类 | 第36-40页 |
| 2．2．3 网络组织的特征 | 第40-42页 |
| 2．3 网络组织的理论解释 | 第42-47页 |
| 2．3．1 分工与专业化理论 | 第43页 |
| 2．3．2 交易成本经济学 | 第43-44页 |
| 2．3．3 资源依赖理论 | 第44页 |
| 2．3．4 资源观理论 | 第44-45页 |
| 2．3．5 战略选择理论 | 第45-46页 |
| 2．3．6 学习理论 | 第46页 |
| 2．3．7 集成理论——网络组织研究的新视角 | 第46-47页 |
| 2．4 本章小结 | 第47-48页 |
| 第3章 网络组织集成理论研究 | 第48-90页 |
| 3．1 集成理论回顾 | 第48-55页 |
| 3．1．1 集成的概念 | 第49-50页 |
| 3．1．2 集成的基本要素 | 第50-51页 |
| 3．1．3 集成的特征与作用 | 第51-53页 |
| 3．1．4 管理集成与企业集成 | 第53-55页 |
| 3．2 网络组织集成的一般内容 | 第55-62页 |
| 3．2．1 网络组织集成的必然性 | 第55-56页 |
| 3．2．2 网络组织集成的可能性 | 第56-57页 |
| 3．2．3 网络组织集成的内涵 | 第57页 |
| 3．2．4 网络组织集成的原则与特征 | 第57-59页 |
| 3．2．5 影响网络组织集成的主要因素 | 第59-62页 |
| 3．3 网络组织集成的基本要素 | 第62-84页 |
| 3．3．1 网络组织集成单元 | 第62页 |
| 3．3．2 网络组织集成平台 | 第62-68页 |
| 3．3．3 网络组织集成界面 | 第68-74页 |
| 3．3．4 网络组织集成模式 | 第74-79页 |
| 3．3．5 网络组织集成条件 | 第79-80页 |
| 3．3．6 网络组织集成环境 | 第80-82页 |
| 3．3．7 网络组织集成类型 | 第82-84页 |
| 3．4 网络组织集成的步骤与集成的协同旋进机理 | 第84-89页 |
| 3．4．1 网络组织集成的步骤 | 第84-87页 |
| 3．4．2 网络组织集成的协同旋进机理 | 第87-89页 |
| 3．5 本章小结 | 第89-90页 |
| 第4章 网络组织集成的内容、模型及相互关系 | 第90-133页 |
| 4．1 网络组织目标集成 | 第90-91页 |
| 4．2 网络组织资源集成 | 第91-97页 |
| 4．2．1 企业资源观和资源 | 第91-93页 |
| 4．2．2 网络组织资源集成效应、类型和步骤 | 第93-97页 |
| 4．3 网络组织信息集成 | 第97-107页 |
| 4．3．1 信息及其分类 | 第97-99页 |
| 4．3．2 网络组织信息集成的定义和目的 | 第99-100页 |
| 4．3．3 网络组织信息集成系统的特点 | 第100页 |
| 4．3．4 如何进行网络组织信息集成 | 第100-102页 |
| 4．3．5 网络组织信息集成的技术 | 第102-104页 |
| 4．3．6 网络组织信息集成模式 | 第104-106页 |
| 4．3．7 网络组织信息集成的障碍 | 第106-107页 |
| 4．4 网络组织知识集成 | 第107-118页 |
| 4．4．1 网络组织知识需要集成 | 第107-109页 |
| 4．4．2 网络组织知识集成的内容 | 第109-116页 |
| 4．4．3 如何促进网络组织知识集成 | 第116-118页 |
| 4．4．4 网络组织知识集成的保证机制 | 第118页 |
| 4．5 网络组织文化集成 | 第118-123页 |
| 4．5．1 组织文化 | 第118-120页 |
| 4．5．2 网络组织文化的差异 | 第120-121页 |
| 4．5．3 网络组织文化集成步骤 | 第121-123页 |
| 4．6 网络组织过程集成 | 第123-130页 |
| 4．6．1 网络组织过程集成定义 | 第123-124页 |
| 4．6．2 价值、价值链和价值网 | 第124-125页 |
| 4．6．3 从内部流程再造到外部流程再造 | 第125-126页 |
| 4．6．4 基于价值网的网络组织过程集成步骤 | 第126-130页 |
| 4．7 网络组织各种集成的相互关系 | 第130-132页 |
| 4．7．1 网络组织集成是层次递增的 | 第131页 |
| 4．7．2 各种集成之间是相互关联相互促进的 | 第131-132页 |
| 4．8 本章小结 | 第132-133页 |
| 第5章 网络组织集成的信任机制 | 第133-154页 |
| 5．1 信任 | 第133-139页 |
| 5．1．1 信任的内涵及其特征 | 第133-135页 |
| 5．1．2 信任的分类 | 第135-136页 |
| 5．1．3 信任的产生、增进和减退的机理 | 第136-139页 |
| 5．2 网络组织信任 | 第139-145页 |
| 5．2．1 网络组织的信任解释 | 第139-142页 |
| 5．2．2 信任在网络组织集成中的作用 | 第142-144页 |
| 5．2．3 网络组织信任度分析 | 第144-145页 |
| 5．3 网络组织信任机制的建立 | 第145-153页 |
| 5．3．1 网络组织初始信任建立的机制 | 第146-149页 |
| 5．3．2 网络组织信任的维持和加深机制 | 第149-153页 |
| 5．4 本章小结 | 第153-154页 |
| 第6章 网络组织集成的学习机制 | 第154-175页 |
| 6．1 学习 | 第154-162页 |
| 6．1．1 组织学习的定义 | 第155-156页 |
| 6．1．2 网络组织学习的内涵 | 第156页 |
| 6．1．3 网络组织学习的特点 | 第156-162页 |
| 6．2 学习对网络组织集成的作用 | 第162-165页 |
| 6．2．1 网络组织学习促进能力建设 | 第162-163页 |
| 6．2．2 促进网络成员的相互了解、沟通 | 第163页 |
| 6．2．3 促进知识集成 | 第163-164页 |
| 6．2．4 促进网络组织集成为一个整体 | 第164页 |
| 6．2．5 网络组织学习竞赛困境 | 第164-165页 |
| 6．3 网络组织学习与知识产生、共享、转移 | 第165-174页 |
| 6．3．1 知识分享、转移机制——丰田的启示 | 第166-168页 |
| 6．3．2 网络组织学习的机制 | 第168-170页 |
| 6．3．3 网络组织学习与知识转移的障碍 | 第170-173页 |
| 6．3．4 网络组织学习与知识转移障碍的克服 | 第173-174页 |
| 6．4 本章小结 | 第174-175页 |
| 第7章 网络组织集成的沟通、协调机耕 | 第175-198页 |
| 7．1 沟通概念及过程 | 第175-176页 |
| 7．2 网络组织沟通 | 第176-180页 |
| 7．2．1 网络组织沟通的特点 | 第176-177页 |
| 7．2．2 网络组织沟通类型 | 第177-178页 |
| 7．2．3 网络组织沟通渠道 | 第178页 |
| 7．2．4 组织间沟通渠道的选择标准 | 第178-179页 |
| 7．2．5 网络组织沟通的作用 | 第179-180页 |
| 7．3 影响网络组织成员沟通的因素 | 第180-183页 |
| 7．3．1 沟通环境 | 第180-181页 |
| 7．3．2 伙伴间的关系质量 | 第181-182页 |
| 7．3．3 沟通能力 | 第182-183页 |
| 7．3．4 成员的距离 | 第183页 |
| 7．4 有效沟通的实施 | 第183-186页 |
| 7．4．1 评价内部外派项目人员的沟通能力 | 第184页 |
| 7．4．2 匹配内部和外部员工的能力 | 第184-185页 |
| 7．4．3 评价沟通环境的有效性 | 第185页 |
| 7．4．4 评价关系质量 | 第185-186页 |
| 7．4．5 发展适当的沟通战略 | 第186页 |
| 7．4．6 评审沟通的绩效 | 第186页 |
| 7．5 网络组织冲突 | 第186-190页 |
| 7．5．1 冲突的理论基础 | 第187页 |
| 7．5．2 冲突的一般过程 | 第187-188页 |
| 7．5．3 网络组织冲突来源及处理 | 第188-190页 |
| 7．6 网络组织协调机制 | 第190-197页 |
| 7．6．1 社会机制 | 第192-194页 |
| 7．6．2 运作机制 | 第194-195页 |
| 7．6．3 引入第三方中介监督机构 | 第195页 |
| 7．6．4 网络组织互动、协调与协同效应 | 第195-197页 |
| 7．7 本章小结 | 第197-198页 |
| 第8章 网络组织集成实现及评价 | 第198-212页 |
| 8．1 网络组织集成系统模型及集成实现的特征 | 第198-199页 |
| 8．1．1 网络组织集成的系统模型 | 第198-199页 |
| 8．1．2 网络组织总体集成实现的特征 | 第199页 |
| 8．2 网络组织集成的综合评价 | 第199-211页 |
| 8．2．1 网络组织集成度与效应 | 第200页 |
| 8．2．2 网络组织集成评价体系 | 第200-211页 |
| 8．3 本章小结 | 第211-212页 |
| 第9章 全文总结与展望 | 第212-215页 |
| 9．1 全文总结、创新点 | 第212-213页 |
| 9．2 展望 | 第213-215页 |
| 参考文献 | 第215-226页 |
| 读博期间发表的论文与参加的科研项目 | 第226-228页 |
| 后记 | 第228-229页 |
