| 绪论 | 第1-12页 |
| 第1章 员工持股及信托的基本理论和发展历程 | 第12-23页 |
| ·员工持股计划的基本理论 | 第12-14页 |
| ·员工持股计划的分类 | 第12-13页 |
| ·实行员工持股计划的作用 | 第13-14页 |
| ·国内外员工持股计划的发展状况 | 第14-18页 |
| ·国外员工持股计划的发展状况 | 第14-16页 |
| ·我国员工持股计划的发展状况 | 第16页 |
| ·中国ESOP与西方经典ESOP的区别 | 第16-18页 |
| ·信托的基本理论 | 第18-20页 |
| ·信托的概念 | 第18-19页 |
| ·信托的职能 | 第19-20页 |
| ·我国信托业发展历程 | 第20-23页 |
| 第2章 国内现行员工持股遭遇的瓶颈及对策分析 | 第23-29页 |
| ·国内现行员工持股计划基本操作模式 | 第23-25页 |
| ·现行员工持股计划操作模式的问题与障碍 | 第25-26页 |
| ·信托持股的价值分析 | 第26-29页 |
| 第3章 目前湖南省国企改革的基本状况及存在的问题分析 | 第29-34页 |
| ·湖南省国有企业概况 | 第29-31页 |
| ·行业分布概况 | 第29-30页 |
| ·规模分布概况 | 第30页 |
| ·省属国企概况 | 第30页 |
| ·市州国企概况 | 第30-31页 |
| ·湖南省国有企业改革现状 | 第31-32页 |
| ·湖南省国企改革面临的问题 | 第32-34页 |
| 第4章 员工持股信托方案设计 | 第34-49页 |
| ·设计原理 | 第34-35页 |
| ·员工持股信托流程 | 第35-36页 |
| ·员工持股信托方案设计 | 第36-43页 |
| ·A公司员工持股信托整体方案 | 第43-46页 |
| ·制定员工持股信托方案的背景 | 第43页 |
| ·制定员工持股信托方案的目的 | 第43页 |
| ·方案中需要重点解决的问题 | 第43-46页 |
| ·信托持股实践中尚待明确或解决的问题 | 第46-49页 |
| 第5章 案例分析 | 第49-54页 |
| ·长沙湘计海盾的基本情况 | 第49页 |
| ·长沙湘计海盾员工持股方案设计 | 第49-52页 |
| ·股份来源及规模 | 第49页 |
| ·参与员工持股计划的员工资格 | 第49-51页 |
| ·委托人的确定 | 第51页 |
| ·信托报酬、期限、税收处理 | 第51-52页 |
| ·具体操作流程 | 第52页 |
| ·信托的变更、解除与终止 | 第52页 |
| ·方案评价 | 第52-54页 |
| 第6章 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果目录 | 第57页 |